En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
12 Haziran 2014

Yurtdışı borçlanmasında neler değişiyor?



Dr.Resul KURT

info@resulkurt.com

twitter/resulkurt34

 

                                        Yurtdışı borçlanmasında neler değişiyor?

 

 

Star

 

Uzun zamandır beklenen Torba Kanunda bir çok konuda önemli düzenlemeler geliyor. Bunlardan bir kısmı ise gurbetçi ve mavi kartlıları yakından ilgilendiriyor. 

3201 sayılı Kanunun uygulanmasında, yargı kararları da dikkate alınarak doğumla Türk vatandaşı olup da çıkma izni almak suretiyle Türk vatandaşlığını kaybedenlerin Türk vatandaşı olarak çalıştıkları süreleri borçlanmalarına imkân tanınmış, ayrıca; sosyal güvenlik sözleşmesi yapılan ülkedeki ilk işe giriş tarihinin Türkiye'de ilk işe giriş tarihi olarak kabul edilmesi sağlanmıştır.

Mavi kartlılara borçlanma hakkı

Mavi kart sahibi kişilere, Vatandaşlık Kanunu ile Türk vatandaşlarına verilen her türlü hakkın verilmiş olmasına rağmen Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından borçlanma hakkı verilmemekteydi. Bu durumdaki mağdurlarda dava açarak bu haklarını almakta ve SGK gereksiz yere vekalet ücreti ödemekte, SGK avukatları gereksiz yere mesai harcamakta ve mahkemeler gereksiz yere meşgul edilmekteydi.

Bu mağduriyet, 3201 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin; "Türk vatandaşları ile doğumla Türk vatandaşı olup da çıkma izni almak suretiyle Türk vatandaşlığını kaybedenlerin onsekiz yaşını doldurduktan sonra Türk vatandaşı olarak yurt dışında geçen ve belgelendirilen sigortalılık süreleri ve bu süreleri arasında veya sonunda her birinde bir yıla kadar olan işsizlik süreleri ile yurt dışında ev kadını olarak geçen süreleri, bu Kanunda belirtilen sosyal güvenlik kuruluşlarına prim ödenmemiş olması ve istekleri halinde, bu Kanun hükümlerine göre sosyal güvenlikleri bakımından değerlendirilir ." şeklinde değiştirilerek giderilmektedir. 

3201 sayılı Kanunda yapılacak bu değişiklikle Sosyal Güvenlik Kurumu ile vatandaşlarımızın mahkemelerde karşı karşıya gelmesi engellenmiş olacaktır.

Sigorta başlangıcı esas alınacak

Yine yurt dışında çalışan vatandaşlarımızın yaşadığı en büyük mağduriyetlerden biride sigortalılıklarının hangi tarihte başladığı konusuydu. İkili anlaşmalarda açıkça hükümler yer almasına rağmen Sosyal Güvenlik Kurumu yurt dışında çalışmaya başlanılan tarihi sigortalılık başlangıç tarihi kabul etmemekteydi.

Vatandaşlarımızda dava açarak yurt dışında çalışmaya başladıkları ilk tarihin sigortalılık başlangıç tarihi olmasını sağlamakta ve daha erken yaşta daha az prim ödeyerek emekli olabilmekteydiler.

Sosyal Güvenlik Kurumu bu konuda açılan davaları da kaybedince bu mağduriyetin çözümü için, ikili sosyal güvenlik sözleşmelerinde açık hüküm bulunan durumlarda yabancı ülkedeki ilk işe giriş tarihinin Türkiye'de ilk işe giriş tarihi olarak kabul edileceği yönünde 3201 sayılı Kanunun 5. Maddesinde değişiklik yapılmasını sağlamıştır.

Buna göre, uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinde Türk sigortasına girişinden önce akit ülke sigortasına girdiği tarihin Türk sigortasına girdiği tarih olarak kabul edileceğine ilişkin özel hüküm bulunan ülkelerdeki sigortalılık sürelerini borçlananların akit ülkede ilk defa çalışmaya başladıkları tarih ilk işe giriş tarihi olarak kabul edilecek. Yurt dışında geçen sürelerin tamamı veya istenildiği kadarı borçlanılabilecek. Başvuru sahiplerinin kısmi borçlanma taleplerine istinaden yapılacak borçlanma süresinin tespitinde ibraz edecekleri belgelerde kayıtlı bulunan tarihler arasındaki son tarihten geriye doğru olmak üzere gün sayıları esas alınacak.

Yani, başvuru sahiplerinin kısmi borçlanma taleplerine istinaden yapılacak borçlanma süresinin tespitinde ibraz edecekleri belgelerde kayıtlı bulunan tarihler arasındaki son tarihten geriye doğru olmak üzere gün sayılarının esas alınması öngörülmektedir. 

Sosyal Güvenlik Kurumu 3201 sayılı Kanunda yapılan değişikliklerle aleyhine açılmış davaların sona ermesini hedeflediğinden maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce Sosyal Güvenlik Kurumu aleyhine açılmış ve henüz sonuçlanmamış davalardan feragat edenler hakkında da uygulanacağı yönünde ekleme yapılmıştır.

Yapılacak bu düzenlemeler ile Sosyal Güvenlik Kurumu ile vatandaşlarımızı karşı karşıya getiren ve gereksiz yere zaman ve emek kaybına neden olan bu konular çözümlenmektedir.

Yurtdışında yaşayan gurbetçilerin bu sorunlarının çözülmesi talimatını veren Başbakanımız Sayın Recep Tayip Erdoğan'ın çabalarıyla bir çok sorun çözülmüş olacak.

Ancak halen yurtdışı borçlanması yapmadığı halde yurtdışında çalıştığı için SGK tarafından mevzuata aykırı şekilde emekli aylığı kesilen vatandaşların mağduriyeti devam ediyor.


Bu yazı 2,322 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Nisan 2024 Stajyer çalıştırma yükümlülüğüne uymayan işverene ceza var!
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,689 µs