Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
17 Eylül 2015
Eşinizi isteğe bağlı sigortalı yapabilirsiniz
Eşinizi isteğe bağlı sigortalı yapabilirsiniz
Eşime, hasta anneme baktığı için aylık bağlandı. Anneme bakarken çalışamadığı için sigortalı olamıyor, bu nedenle emekli olma şansı kalmıyor. Devletin bu durumdaki vatandaşlara primlerini yatırmak için bir yasa tasarısı hazırladığını hep duyduk ama bir türlü beklediğimiz yasa çıkmadı. Bu konuda bildiğiniz veya önereceğiniz bir şey var mı? Ercan Taşbilek
Bildiğiniz gibi şu an 1 Kasım genel seçimine kadar görev yapacak bir geçici hükümet işbaşında. Türkiye Büyük Millet Meclisi de 1 Ekime kadar tatil. Ülkenin durumu malum. Seçimlere kadar bir yasa çalışması yapılması mümkün gözükmüyor. Seçimlerden sonra yeni hükümetin kurulması, 2016 bütçe çalışmaları derken, söz konusu yasanın yakın bir gelecekte çıkması zor gözüküyor. Eşinizi emekli etmek istiyorsanız isteğe bağlı sigortalı yapabilirsiniz. Söz konusu yasa çıkarsa da sigortalılığını ona göre devam ettirirsiniz.
Primleri tavandan ödemeye değer mi?
Eşim 14 Nisan 1977 doğumlu olup, SSK ve Bağ-Kur dökümleri mailim ekindedir. 1995-2005 arası 3366 gün SSKlı çalışması var. 2005 yılında şahıs şirketinden dolayı Bağ-Kurlu oldu ve halen devam ediyor (10 yıl 4 ay prim ödemiştir). 2013 yılında bir de limited şirket kurmuş ve yüzde 100 ortağı olarak devam etmektedir. Bağ-Kur primleri en alt seviyeden yatmaktadır.
1- Birinci sorum herkesin sorduğu ile aynı, ne zaman emekli olabilir?
2- Bağ-Kur primini bu seneden itibaren en üst seviyeden ödesek, emeklilik için değer mi yoksa daha yüksek bir maaş için artık çok mu geç?
3- Limited şirket ortağı olmasından dolayı SGKnın farklı bir türünden emekli olabilir mi? Daha avantajlı bir emeklilik için ne tavsiye edersiniz? Murat Aslanoğlu
1- Eşiniz 4/b (Bağ-Kur) statüsünden emeklilik için 20 tam yıl (7200 gün) prim günü ve 52 yaş şartlarına tabi. Ocak 2016da prim gününü tamamlıyor. 52 yaşını dolduracağı 14 Nisan 2029 tarihinde emekli olmaya hak kazanır.
2- Emekli olacağı tarihe kadar prim ödemeye devam edecek ise tavandan prim ödemeniz emekli aylığına olumlu yansır.
3- Limited şirket ortakları da 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılıyorlar ve eşinizin şu andaki durumu ile aynı esaslara göre emekli oluyorlar.
Tazminat almak için ne yapmalıyım?
1 Eylül 1999 tarihinden beri özel okullar ingilizce öğretmeniyim. 8 yıldır da aynı özel okulda çalışmaktayım. Bu yıl okuldan çok miktarda işten atılmalar oldu, seneye sıranın bana geleceğini düşünüyorum. Yönetim tarafından işime son verilse sorun değil ancak başka bir okula geçme olasılığı bulursam kendim bu yıl ayrılmayı düşünüyorum,. Saygın bir özel okul ancak kendim ayrılırsam tazminatımı alabilir miyim ve o okulda çalıştığım süre kadar mı alırım? Bu arada 4500 gün SSK prim günüm var. Tazminat almak için ne yapmalıyım? İsmi saklı
Sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999 tarihinden önce olup, 15 yıl sigortalılık süresi ile 3600 prim gününü tamamlamış olduğunuzdan, yaştan emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlamışsınız. SGKdan alacağınız kıdem tazminatı alabilir yazısını işverene ibraz ederek, emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış olduğunuz gerekçesi ile işten ayrılırsanız kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Kıdem tazminatınız, çalışmakta olduğunuz okuldaki çalışma süreniz için ödenir.
İsteğe bağlı sigortalı olarak kaç gün prim ödeyebilirim?
3 Mayıs 1969 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1 Nisan 1988. 4/a (SSK)'ya ödenmiş 1500 prim günüm var. 4/a'dan emekli olmam için isteğe bağlı olarak en fazla kaç günlük prim ödemeliyim? Sonrasında emekli olabilmem için önerilerinizi bekliyorum. Ece Özel
4/a (SSK) statüsünden, 5525 prim gününü tamamladığınızda emekli olabileceğiniz gibi, 3600 prim günüyle 58 yaşınızı doldurduğunuzda da emekli olabilirsiniz. 5525 günle emeklilik için son 1260 güne kadar isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilirsiniz. 3600 günle emeklilik için ise en fazla 1230 gün isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilirsiniz. Geri kalan 870 günlük süreyi 4/a kapsamında sigortalı çalışarak tamamlamalısınız.
Bu yazı 1,902 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle