Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
28 Aralık 2015
Doğum borçlanması erken emekli olmamı sağlar mı?
Doğum borçlanması erken emekli olmamı sağlar mı?
19 Kasım 1978 doğumluyum. Sigorta girişim 1 Temmuz 1995. İki çocuğum var. Doğum borçlanması yapsam daha erken emekli olur muyum ve kaç günle ne zaman emekli olurum? Öznur Sever
4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 5825 prim günü ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. En az 5825 gün prim bildirilmiş olmak koşuluyla 52 yaşınızı dolduracağınız 19 Kasım 2030 tarihinde emekli olmaya hak kazanırsınız.
Doğum borçlanması, ilk defa sigortalı olunan tarihten sonra doğan en fazla üç çocuk için doğum tarihlerinden sonraki iki yıl içinde kalan çalışılmamış (prim ödenmemiş) süreler için yapılabiliyor. Dolayısıyla, doğum borçlanması sigorta başlangıcını geri çekmediğinden, emeklilik yaşını düşürmüyor ve erken emeklilik sağlamıyor. Ancak emeklilik için gereken sigortalılık süresi ve yaş şartını sağlamış olup ta prim günü eksik olanlar, eksik prim gününü doğum borçlanmasıyla tamamlayarak, borçlandıkları süre kadar erken emekli olabiliyorlar.
Mevcut prim gün sayınızı belirtmemişsiniz. 52 yaşınızı dolduracağınız tarihe kadar prim gününüzü tamamlamanız mümkün. Bu nedenle de şimdilik doğum borçlanması yapmanıza gerek yok. Ancak 52 yaşınız dolana kadar 5825 prim gün sayısını tamamlayamazsanız doğum borçlanması yapabilirsiniz.
Babam ne zaman ve nasıl emekli olabilir?
Babamın 1981de ilk sigorta girişi oldu. 1280 günü bulunmakta. Esnaf olarak 2005 ile 2013 arası Bağ-Kur girişi var ama ödeyemedik. 20 ay askerlik yaptı. Ne zaman, hangi şekilde emekli olabilir? Eren Göztepe
Babanız 5400 prim günü ve 58 yaş şartlarıyla 4/b (Bağ-Kur); 3600 prim günü ve 60 yaş şartlarıyla 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilir. Son 2520 günlük prim ödemesi daha çok hangi sigortalılık kapsamında olursa, o sigortalılık statüsünden yine o sigortalılık statüsünün şartlarıyla emekli olur.
4/b prim borcu 12 aydan fazla süreye ilişkin olduğundan, sigortalılığı durdurulmuş olmalı. Babanız 5400 prim günüyle 4/b statüsünden emekli olmayı tercih ederse, durdurulan sigortalılık süresine ilişkin primleri, talep tarihinde geçerli olan prime esas kazanç tutarlarına göre belirleyeceği kazanç üzerinden ödeyerek ihya edebilir (sigortalılık süresi olarak kazanabilir). 20 ay askerlik borçlanması yapabilir. 5400 prim gününü tamamladığında da emekli olmaya hak kazanır.
3600 prim günüyle 4/a statüsünden emekli olmayı tercih ederse, durdurulan 4/b sigortalılık süresini ihya etmesi gerekmez. 600 gün askerlik borçlanması yapıp, 1230 güne kadar isteğe bağlı prim ödeyebilir. Kalan eksik süreyi 4/a kapsamında sigortalı çalışarak tamamlaması gerekir. Bu durumda, borçlanacağı askerlik süresinin 4/a kapsamında geçen sigortalılık süresi olarak değerlendirilmesi için askerlik borçlanmasını 4/a kapsamında sigortalı iken yapması ya da borçlanma öncesi son sigortalılık halinin 4/a kapsamında olması gerekir.
Bu yazı 1,853 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle