Çalışırken izin parası ödenmez

11 Ağustos 2014 10:47 tsi

Kullanmadığım izinlerin parasını istesem alabilir miyim?

Çalışırken izin parası ödenmez

Takvim

* Bir işyerinde 4.5 yıldır çalışıyorum. Sadece bir kere yıllık izin kullandım. İşverenden kullanmadığım izinlerin parasını istesem alabilir miyim?

İzin hakkı anayasal bir haktır. İş Kanunu'na işverenlerin, işçilere kıdemlerine uygun olarak yıllık izin kullandırması gerekir.

İşverenlerin yıllık izin kullandırmak yerine, işçilere izin parasını ödemesi yasal değildir.

Ancak iş sözleşmesi sona erdiğinde işçinin kullanmadığı yıllık izinleri varsa, bunun ücretini son ücret üzerinden işçiye ödemek zorundadır.

Aktif çalışırken kullanılmayan izinlerin parası ödenmez.

* 30.08.1959 doğumluyum. 05.10.1993 SSK girişliyim. 6900 prim gün sayım var. Ne zaman emekli olurum?

SSK girişinize göre 25 yıl, 54 yaş ve 5675 prim gün şartlarına tabisiniz. Yaş ve prim gün şartlarınız tamamlanmış ancak 25 yıl şartına takılmışsınız. 25 yıl şartınız 2018 yılında dolacak. Ancak askerlik varsa tümünü borçlanıp 05.10.1993 olan girişinizi askerlik süresi kadar geri çekebilirsiniz. Örnek olarak; 20 ay askerlik yaptığınızı varsayalım. Hepsini borçlanırsanız girişiniz 05.02.1992 tarihine inecektir.

Bu durumda da emeklilik tarihiniz 05.10.2018 değil 05.02.2017 tarihi olacaktır.

* Özel bir şirkette 2008 yılından beri çalışıyorum. Asgari ücret tutarında maaş alıyorum. Hafta sonları da gelip çalıyorum. Mesai saatleri dışında her gün mesaiye kalıyorum. 1.5 yıldır mesai paralarımı alamıyorum. Geçen yıl yıllık izinde kullanmadım. İşten çıkarsam, bu haklarımı nasıl alırım?

İş Kanunu'na göre, haftada 6 gün çalışan işçinin 1 gün hafta tatili hakkı vardır. Hafta tatili kullandırılması zorunludur.

Hafta tatilinde çalışan işçiye işverenin toplam 2.5 yevmiye ödemesi gerekir. Haftalık çalışma süresi 45 saattir.

Haftada 45 saatten fazla yapılan çalışmalar fazla çalışmadır ve saat ücretinin yüzde 50 fazlasıyla ödenmesi gerekir. Yıllık izinin de kullandırılması gerekir. Eğer işveren kanuni bu hakları kullandırmıyorsa veya ödemiyorsa İş Mahkemesi'ne dava açma hakkınız vardır.

Dava açarken fazla mesai yaptığınıza ve hafta tatilinde çalıştığınıza ilişkin kanıtlarınızın ve şahitlerinizin olması gerekir.

Yıllık izin kullandığınızı ise işverenin ispat etmesi gerekir.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

* 01.07.1964 doğumluyum, SSK giriş 23.10.1984 ve 4024 günüm var. Askerden önce SSK girişim var. Ne zaman emekli olabilirim?

SSK girişinize göre 25 yıl, 48 yaş ve 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl ve 48 yaş şartınız tamamlanmış ancak prim gün sayınızın tamamlanması için 1201 gün daha prim ödemeniz gerekmektedir. 1201 prim gününü askerlik borçlanması yaparak düşürebilirsiniz. Prim gün sayınız tamamlanınca emekli olabilirsiniz.

* 15.01.1969 doğumluyum. İşe 01.04.1993 tarihinde giriş yaptım. Şu an toplam 4200 prim günüm mevcut. Bu durumda ne kadar askerlik borçlanması yapmam gerekir? Ne zaman emekli olurum?

5 aylık askerlik borçlanmanız halinde 25 yıl, 53 yaş, 5600 prim gün şartlarına tabi olursunuz. 3.5 yıl sonra prim gün sayınız dolmuş olur ancak 53 yaşınız 2022 yılında dolacağından emekli olacağınız tarih 15.01.2022 tarihi olacaktır.

Askerliği borçlanmazsanız, tam bir yıl sonra yani 54 yaşınızın dolacağı 15.01.2023 tarihinde emekli olursunuz.

Bu haber 1,369 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.