İşçinin aldığı primler tazminata yansır mı?

25 Ağustos 2014 09:30 tsi

Fazla olan primlerimizin emeklilik maaşlarına bir faydası olacak mı?

İşçinin aldığı primler tazminata yansır mı?

Takvim

On yıldır maaş+prim ile çalışıyorum. Primler tazminatıma yansır mı?

Kıdem tazminatı uygulamasında prim ödemeleri için olması gereken, ikramiye gibi düzenli bir ödeme şeklinde yapılıyorsa ve 12 ay boyunca ödenmiş ise kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gerektiği şeklindedir. On bir ay ödenmiş fakat bir ay dahi ödenmemiş olsa, kıdem tazminatı hesabına girmesi gerekmez. Bu konuda farklı zamanlarda farklı yönde yargı kararları bulunsa da benim görüşüm bu yöndedir. Zira burada esas alınması gerekli ölçüt herhangi bir devamlılık arz etmesinin aranıyor oluşudur.

Örneğin Yargıtay 9.HD.

2003/23868 Esas, 2004/22053 Karar nolu bir içtihadında "İşverence zaman zaman yapılan ve devamlılık arz etmeyen 'prim 2' adı altındaki ödemelerin tazminata esas ücrete eklenmesi doğru değildir" demiştir.

01.08.1975 doğumluyum, sigorta başlangıç tarihim 02.11.1992, şu an itibariyle prim gün sayım ise 6100 dür. Ne zaman emekli olabilirim? 18 aylık askerlik borçlanması yaptığım taktirde yaşımı öne çekebilir miyim? Fazla olan primlerimizin emeklilik maaşlarına bir faydası olacak mı?

Sigorta başlangıç tarihinize göre 25 yıl, 53 yaş ve 5600 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız tamamlanmış. 25 yıl şartınız 01.08.2018 tarihinde, 53 yaşınız 01.08.2028 tarihinde dolacak. Buna göre emeklilik tarihiniz de 01.08.2028 tarihi olarak görünmektedir. Askerlik borçlanması yapıp emeklilik yaşınızı düşürmek için işe başlangıç tarihinizin askerlik tarihinizden sonra olması gerekiyordu. Bakıldığında işe girişinizin askerden önce olduğu anlaşılıyor. Bu nedenle de askerlik borçlanması yapmak emeklilik yaşınızı etkilemiyor.

Torba yasa çalışmalarında yaş ilgili herhangi bir düzenleme yok.

Primlerin fazla olması tabiî ki emeklilik aylığını etkiler. Emekli olmanız için gereken primden fazla olan her 360 günlük prim gün sayısı emekli aylığına olumlu yansır. Ancak 2008'den sonra asgari ücret düzeyinde yatan primlerin emekli aylığını düşürdüğü de bilinmektedir.

12.06.1980 işe giriş, işten çıkış 26.03.2013, tekrar giriş 10 Temmuz, ne zaman emekli olabilirim? Çalışırken ya da bir doğum borçlanması yaparsam 3600 günden ne zaman emekli olup maaş bağlanır?

Sayın Okurum, doğum tarihinizi ve mevcut prim gün sayınızı yazmamışsınız. 1980 yılındaki girişinize göre 3600 prim günü tamamlayıp 50 yaşınızı doldurduğunuz tarihte emekli olabiliriniz. İşe girişinizden dolayı yaşkademesine girmemektesiniz. İşe girişinizden sonra yapmış olduğunuz doğumları borçlanma hakkınız var. Torba yasa ile üç çocuğa kadar toplamda 6 yıl kazanabilirsiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

23.11.1966 doğumluyum, işe girişim 01.02.1984, prim sayım 5108, şu an işten çıkarıldım. 1986 yılında askere gittim. Acaba ne zaman emekli olurum?

SSK girişinize göre 25 yıl, 48 yaş ve 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl şartınız tamamlanmış. 117 yani dört ay daha prim ödemeniz halinde prim gün sayınız dolacak, 48 yaşınız 23.11.2014 tarihinde doluyor. Bu tarihe kadar prim gün tamamlanırsa emekli olursunuz. Tamamlanmıyorsa askerlik borçlanması ile tamamlayabilirsiniz.

Emekliliğiniz şimdiden hayırlı olsun.

14.02.1972 doğumluyum, sigorta girişim 01.01.1988, ne zaman emekli olurum?

Sigorta girişinize göre 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınızı yazmamışsınız. 25 yıl şartınız 14.02.2015 tarihinde, 50 yaşınız da 14.02.2022 tarihinde dolacak. 2022 yılına kadar 5375 prim günü tamamlayıp emekli olabilirsiniz.

Bu haber 1,570 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.