Üç Aylık Ücret Desteği

28 Şubat 2019 11:21 tsi

7166 Sayılı Torba Kanunla çalışma hayatını ilgilendiren önemli bir ücret teşviki getirildi.

Üç Aylık Ücret Desteği

7166 Sayılı Torba Kanunla çalışma hayatını ilgilendiren önemli bir ücret teşviki getirildi.

Özellikle istihdamın teşvik edilmesi çerçevesinde getirilen 2019 yılı şubat, mart ve nisan aylarında işe alınan kişilerden gerekli şartları taşıyanlar için ücret desteği de sağlanmasının olumlu faydaları çok olacaktır.

***

Üç Aylık Ücret Teşviki

1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işyerlerinde 2018 yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde 4 (a) kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınanlar için ücret desteği verilecektir.

Genel olarak teşvikten yararlanma şartları;

· Sigortalının 1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işe alınmış olması,

· 2018 yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olmaları,

· İşveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren dokuz aylık sürede iş sözleşmesi feshedilmeksizin çalıştırılmalarıdır.

7103 Sayılı prim teşviki ile birlikte, işe alındıkları ay dâhil üç aylık süre için prim ödeme gün sayısının 67,36 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar işverene destek olarak verilecektir.

İşverene sağlanacak ücret desteği Sosyal Güvenlik Kurumu borçlarından mahsup edilecek olup işverene doğrudan ödeme yapılmayacaktır.

Ücret teşvikinin uygulanmasına ilişkin detaylar en yakın zamanda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından açıklanacaktır.

Bu haber 1,150 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.