En Sıcak Konular

Çifte zam

8 Mayıs 2012 09:17 tsi
Çifte zam Haziran'da zam ve fark alacak memurun maaşına 1 ay sonra Temmuz'da bir zam daha gelecek. 4+4'le başlayacak zam oranı 6+6'ya çıkabilecek.

Çifte zam

Takvim

Haziran'da zam ve fark alacak memurun maaşına 1 ay sonra Temmuz'da bir zam daha gelecek. 4+4'le başlayacak zam oranı 6+6'ya çıkabilecek.

Yaklaşık 2.5 milyon memur ve 1.8 milyon memur emeklisinin merakla takip ettiği toplu sözleşme maratonu tüm hızıyla sürüyor. Maliye Bakanlığı'nın memur zammı için ilk teklifini bu hafta sunması bekleniyor. Edinilen bilgiye göre; bu teklif, "2012 yılının ilk 6 ayı için yüzde 3 zam+1 puan gecikme zammı, ikinci 6 ayı için de yüzde 4 zam" şeklinde olacak.

ENFLASYON FARKI DA...
Kulislerde; masada uzlaşma sağlanamayacağı konuşuluyor. Bu durumda devreye girecek Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun da 2012 yılı için "yüzde 5+5 zam" ya da "yüzde 6+6 zam" yönünde bir karar verebileceği ifade ediliyor. Yine kulislere göre; hakem kurulu, zamma ilave olarak oluşacak enflasyon farkının da verilmesini kararlaştıracak.

TOPLU PARA İMKANI
Toplu sözleşmenin tamamlanmasının ardından zamlı maaşın ve farkların 15 Haziran'da ödeneceği belirtiliyor. Yılbaşından bu yana zam bekleyen memurlara, toplu sözleşmenin gecikmesi nedeniyle çifte zam imkanı da doğacak. Memurların zammı 1 Ocak 2012'den itibaren geçerli olacak. Bu nedenle memurlar 15 Haziran'da zamlı maaş ve 5.5 aylık fark alacak. 1 Temmuz'da da ikinci 6 aya ilişkin zam yapılacak. Temmuz maaşı ayın 15'inde ödendiği için, memurlara söz konusu ayda yeni zamlı maaşlarının yanı sıra 14 günlük de fark verilecek. Böylece memurların eline toplu para geçmiş olacak.

 



Bu haber 1,356 defa okundu.


Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.








    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,802 µs