2012'de zam alamayana müjde

3 Ekim 2012 10:11 tsi

haber 7

500 bin işçinin merakla beklediği Toplu İş Yasası bugün Meclis'te. Tasarı yasalaşırsa zamlı maaşlar da ödenecek.

Hem iş dünyası hem de sendikaların aylardır beklediği yasa bugün Meclis'e geliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, sosyal taraflarla uzlaştıklarını belirterek, Meclis'te grubu bulanan siyasi partileri bizzat ziyaret ederek öncelikli yasa olarak görüşülmesi için destek istediğini söyledi. Çelik, "Beş yıldır bu yasanın çıkması için uğraşıyoruz. Geçişli sistem konusunda uzlaşma sağladık. Yüzde 1, 2, 3 şeklinde olacak. Ancak işçi, patron bakacak 2 ya da 3'te sabitlenecek" dedi.

500 BİN İŞÇİ BEKLİYOR

Yasa geçerse bu yıl maaş zamlarını alamayan 500 bini aşkın sendikalı işçiye zam yapılacak. Çalışma Bakanı Çelik, sendikaların bin 700 yetki talebi bulunduğunu anımsatarak, yasanın çıkmasıyla omuzlarından büyük bir yükün kalkacağını söyledi. Bakan Çelik, şöyle konuştu: "Sendikalı işçi sayısı ise bizde 5 milyon 398 bin görünüyor. İstatistikleri yayınladığımızda 3 milyon 200 bin sendikalı işçi var diyeceğiz. Yüzde 60 çalışanımız sendikalı. SGK verilerine göre 900 bini sendikalı. Yüzde 8.5. Bu sanal ortamdan gerçek ortama geçmemiz gerekiyor. Mutabakata vardığımız konu geçişli sistem. Ana barajın yüzde 3 olmasını istedik."

SÖZLEŞME GECİKTİ

İşkolu barajında uzlaşma sağlanamayınca üye sayıları açıklanamadı. Naylon üyeler ayıklanamadı. İstatistikler açıklanamayınca sendikalar örgütlü oldukları işyerinde toplu sözleşme masasına oturamadı ve zam alamadı.

Bu haber 1,214 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.