İşçi sayısı düşen işverene asgari ücret desteği yok!

İşçi sayısı düşen işverene asgari ücret desteği yok!

2019 yılı asgari ücret desteği, Mart ayı sonuna kadar ödenecek olan 2019 Şubat ayı SGK primlerinden mahsup edilmek üzere uygulanmaya başlıyor.

İlk defa 2016 yılında verilen asgari ücret desteği, 2016 ve 2017 yıllarında tam yıl, 2018 yılında ise 9 ay süreyle verilmişti.

2019 yılında asgari ücret desteği 12 ay süreyle verilecek. Destek miktarı ise işyerinde çalışan sigortalı sayısına göre değişiyor. Ancak önceki uygulamalardan farklı olarak, hem destekten yararlanılabilecek sigortalılara ilişkin kazanç tutarı düşürüldü, hem de destekten yararlanılacak aydaki sigortalı sayısının, 2018 Ocak ila Kasım aylarında en az sigortalı çalıştırılan aydaki sigortalı sayısın altında olması halinde asgari ücret desteğinden yararlanılamayacak.

KAZANÇ KRİTERİ

2019 yılında asgari ücret desteğinden yararlanılabilecek sigortalılara ilişkin prime esas günlük kazanç tutarı 120 TL’den 102 TL’ye düşürüldü.

2018 yılında sağlanan destek tutarına esas alınacak gün sayısının tespitinde dikkate alınan prime esas kazanç tutarı 120 TL idi. 2019 yılında destek tutarına esas alınacak gün sayısının tespitinde dikkate alınacak prime esas günlük kazanç tutarı ise 102 TL olacak.

Diğer bir deyişle, 2018 yılında destek tutarına esas alınacak gün sayısının tespitinde, bir önceki yılın (2017 yılının) aynı ayında prime esas aylık kazancı 3.600 TL ve altında olan sigortalıların prim gün sayıları dikkate alınırken; 2019 yılında, 2018 yılının aynı ayında prime esas aylık kazancı 3.060 TL ve altında olan sigortalıların prim gün sayıları dikkate alınacak.

Buna göre, 2019 yılında asgari ücret desteğinden, 2018 yılının aynı ayına ilişkin SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük kazancı 102 TL (aylık kazancı 3.060 TL) ve altında bildirilen sigortalılar için yararlanılacak.

Toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait işyerleri için 2018 yılında 180 TL olan günlük kazanç tutarı ise 203 TL olarak esas alınacak.

EN AZ SİGORTALI KRİTERİ

Bir diğer farklılık, daha önceki yıllarda uygulanmayan sigortalı sayısı ile ilgili sınırlama.

Asgari ücret desteğinden yararlanılacak ayda çalıştırılan sigortalı sayısının, 2018 yılı Ocak ila Kasım aylarında en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısının altında olması halinde, en az sigortalı sayılısının altında sigortalı çalıştırılan aylarda asgari ücret desteğinden yararlanılamayacak.

Örneğin, 2018 yılı Ocak ila Kasım aylarından her hangi birinde aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirilen en az sigortalı sayısının 10 kişi olması halinde, 2019 yılında 10 kişiden az sigortalı çalıştırılan aylar için asgari ücret desteğinden yararlanılamayacak.

Daha önceki asgari ücret desteği uygulamalarında böyle bir sınırlama bulunmuyordu. İşçi çıkarmalarının yoğun olarak yaşandığı 2018 yılında en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısının altında sigortalı çalıştırılan aylar için destekten yararlanılamaması, 2019 yılında birçok işverenin asgari ücret desteğinden yararlanamamasına neden olacak.

DESTEK TUTARI

Destek miktarı, işyerinde çalışan sigortalı sayısına göre değişiyor.

Destek miktarı;

- 2018 yılının aynı ayına ilişkin SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük kazancı 102 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2019 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,

- 2019 yılı içinde ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlanan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,

ortalama sigortalı sayısı 500’ün altında olan işyerleri için günlük 5 TL (aylık 150 TL), 500 ve üzerinde olan işyerleri için günlük 3,36 (aylık 101 TL) olacak.

Bu yazı 1,271 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.