Vazife Malulleri geçici iş göremezlik ödeneği alabilir mi?

21 Nisan 2014 10:23 tsi

Vazife Malullerinden Tekrar Çalışanlar Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alır mı?

Vazife Malulleri geçici iş göremezlik ödeneği alabilir mi?

Sgk Rehberi

2330 sayılı yasaya göre vazife malulüyüm. Yani emekliyim. SSK'lı olarak işe başladım. İşveren sigortamı tüm sigorta kollarından mı? Yoksa sadece kısa vadeli sigorta kollarından mı bildirecek. Genel sağlık sigortası primim ödenecek mi? Sağlıktan vazife malullüğünden yararlanıyorum bu arada sürekli veya geçici iş göremezlik ödeneği alabilir miyim?

Vazife Malullerinden Tekrar Çalışanlar Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alır mı?

3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre vazife malûllüğü aylığı bağlanmış malûllerden, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayanların aylıkları kesilmez.

Aylıkları kesilmeksizin, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında çalışanlar hakkında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır. İş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulananların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmayı istemeleri halinde, bu isteklerini Kuruma bildirdikleri tarihi takip eden ay başından itibaren, haklarında uzun vadeli sigorta kolları da uygulanır. Bu kapsama girenlerden ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmaz. Uzun vadeli sigorta primleri sigortalı hissesi de kesilerek işveren tarafından kuruma yatırılır.

Yukarıda açıkladığımız şekilde vazife malulü olmanız nedeniyle sürekli veya geçici iş göremezlik ödeneği için gerekli şartları taşımanız halinde bu ödeneklerden faydalanabilirsiniz. Geçici iş göremezlik ödeneği alınabilmesi için gerekli şartlar ve diğer hususlarla ilgili detay bilgi sitemizde bulunmaktadır.

Bu haber 1,629 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.