"Torba yasa" için çalışana ücreti ödenecek

7 Kasım 2014 10:22 tsi

Bakanlar Kurulu, "torba yasa" için mesaiye kalan personele fazla çalışma ücreti ödeneceğine karar verdi.

"Torba yasa" için çalışana ücreti ödenecek

Star

Bakanlar Kurulu, "torba yasa" için mesaiye kalan personele fazla çalışma ücreti ödeneceğine karar verdi.

Bakanlar Kurulu, bazı alacakların yeniden yapılandırılmasını da içeren ve kamuoyunda "torba yasa" olarak bilinen kanun kapsamında fazla çalışmasına ihtiyaç duyulan Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığı personeline fazla çalışma ücreti ödenmesine karar verdi.

Konuya ilişkin Kurul kararı, Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı.

Buna göre, 6552 sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun kapsamında yapılacak işlerde fazla çalışmasına ihtiyaç duyulan GİB Tahsilat ve İhtilaflı İşler, Uygulama ve Veri Yönetimi, Gelir Yönetimi ve Mükellef Hizmetleri daire başkanlıklarında görev yapan personel ile taşra teşkilatında vergi dairesi başkanlıklarına bağlı tahsil daireleri ve vergi dairesi başkanlığı bulunmayan illerde GİB'e bağlı tahsil dairelerinde görev yapan personele, SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Sigorta Primleri Genel Müdürlüğünde görev yapan personel ile taşra teşkilatında görev yapan personele fazla çalışma ücreti ödenecek.

Söz konusu ücret, mesai saatleri dışında fiilen fazla çalışma yapan personele ödenecek. Personele fazla çalışma ücreti ödenecek süre, ayda 50 saati geçemeyecek.

Fazla çalışmanın her bir saati için 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun (K) cetvelinde 1,54 lira olarak belirlenmiş olan fazla çalışma saat ücretinin 5 katı esas alınacak.

1 Ekim 2014 tarihinden geçerli olmak üzere bugün yürürlüğe giren kararın hükümleri, 1 Ekim 2014 ile 31 Aralık 2014 arasında uygulanacak.

Bu haber 1,218 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.