Aile şirketlerinde yeniden yapılanma ve kurumsallaşma

18 Aralık 2010 21:32 tsi
Aile şirketlerinde yeniden yapılanma ve kurumsallaşma

Her hafta Cumartesi günleri sosyal güvenlik, iş hukuku ve çalışma hayatına ilişkin konuların ele alındığı ve 17,45’de ÜLKE TV ekranlarında izleyebileceğiniz “Resul KURT’la Çalışma Hayatı Programı”nda 11 Aralık Cumartesi günü Yöneti

Aile şirketlerinde yeniden yapılanma ve kurumsallaşma

Her hafta Cumartesi günleri sosyal güvenlik, iş hukuku ve çalışma hayatına ilişkin konuların ele alındığı ve 17,45’de ÜLKE TV ekranlarında izleyebileceğiniz “Resul KURT’la Çalışma Hayatı Programı”nda 18 Aralık Cumartesi günü Yönetim Danışmanı Kamil Altay konuk olarak katılacak. Programda şirketlerde yeniden yapılanma ve aile şirketlerindeki kurumsallaşma konusu ele alınacak.

Programda;

"1- Yönetim sistemleri oluşturma

2-Aile şirketlerinde kurumsallaşma

3-Yeniden yapılanmada insan kaynakları yönetimi

4-Eğitim ve Kariyer Planlama

5-Performans Değerlendirme sistemleri oluşturma

6-Türkiye ve Avrupa şirketleri arasındaki yönetim farklılıkları

6-Marka Değerinin yükselmesinde kurumsallaşmanın önemi

7-Şirketlerin Büyüme süreçlerinde olmazsa olmaz unsurlar nelerdir?

8-Türkiye'deki marka şirketlerin insan kaynakları yönetimine bakış açıları"

gibi sorulara yanıt aranacak.

İş Kanunu, sosyal güvenlik reformu, kıdem ve ihbar tazminatı, emeklilik, yıllık izin, iş kazası ve sağlık yardımları, çalışanların doğum ve diğer hakları ile vergi, iş hukuku ve sosyal güvenliğin bütününü içeren konuları ele alan ve izleyici sorularına cevap verilen “Resul KURT’la Çalışma Hayatı Programı” Her hafta Cumartesi günleri 17,45’de ÜLKE TV ekranlarında izleyiciyle buluşuyor.

Bu haber 2,871 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.