Memur zammında 3 alternatifli ödeme planı

7 Mayıs 2012 13:29 tsi

Yaklaşık 2.5 milyon memur ile 1.8 milyon memur emeklisinin merakla beklediği toplu sözleşme süreci geçtiğimiz hafta başladı.

Star

Yaklaşık 2.5 milyon memur ile 1.8 milyon memur emeklisinin merakla beklediği toplu sözleşme süreci geçtiğimiz hafta başladı.

Bu hafta içinde ise devlet ilk teklifini sunacak. Toplu sözleşmelerde, memurları kıran kırana bir pazarlık süreci bekliyor. Yapılan hesaplamalara göre, 0.15 puanlık bir artışın bile maliyeti 150 milyon lirayı geçiyor. Takvimin belli olması ile birlikte, gözler memurların zamlı maaşlarının ne zaman ödeneceğine çevirildi. Bu konuda üç alternatif üzerinde duruluyor.

Zamların ödenmesi için, bir haftalık hazırlık sürecine ihtiyaç duyuluyor. Görüşmeler, haziran ayının ilk haftasında tamamlanırsa, zamlar 15 Haziran’da ödenecek.
Zam pazarlıkları Haziran ayının 15’ine kadar uzar ve zamlar 15 Haziran maaşlarına yetiştirilemezse, ek bordro ile memur zamları haziranın ikinci yarısında ödenecek.
Üçüncü alternatif ise, en olumsuz senaryoya dayanıyor. Söz konusu alternatif memurlara temmuz ayında hem ilk altı ayın hem de ikinci altı ayın zammının birlikte yapılmasından oluşuyor. Bu durumda, memurlara iki zam yapılacak ve altı aylık da fark verilecek.
Öte yandan, memur zamlarının bütçeye getireceği yüke ilişkin de çeşitli hesaplamalar yapılıyor. Memura hesapların üzerinde zam verilirse, gelir artırıcı bazı düzenlemeler gündeme gelecek. Bu düzenlemelerin de Meclis kapanmadan görüşülen bazı yasa tasarılarına eklenmesi öngörülüyor. Eğer zam oranı düşük tutulabilirse, kaynak paketine ihtiyaç duyulmadan yola devam edilecek.

Bu haber 1,247 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.