Çocuk işçide hata düzeltildi

24 Nisan 2008 08:29 tsi
Türkiye'de artık tehlikeli işlerde çocuk çalıştırmanın cezası işverenleri caydıracak bir düzeye ulaştı. Çalıştırılan çocuk sayısı arttıkça ödenecek cezanın miktarı da artacak.

Çocuk işçide hata düzeltildi
Radikal
 
Türkiye'de artık tehlikeli işlerde çocuk çalıştırmanın cezası işverenleri caydıracak bir düzeye ulaştı. Çalıştırılan çocuk sayısı arttıkça ödenecek cezanın miktarı da artacak. 
 
Hükümetin hazırladığı ilk tasarıda tehlikeli işlerde çocuk çalıştıranlara sayısına bakılmadan kesilen 904 YTL'lik cezanın 100 YTL'ye indirilmesi planlanıyordu. Tepkiler üzerine bundan vazgeçilip ceza 1000 YTL'ye çıkarıldı

Hükümet tehlikeli işlerde çocuk çalıştıranlara, sayısına bakmadan kesilen 904 YTL'lik cezayı, çocuk başı 100 YTL'ye indirme yanlışından döndü. İstihdam paketinde yapılan değişiklikle ağır ve tehlikeli işlerde çocukları çalıştıranlara, çocuk başına 1000 YTL para cezası öngörüldü.
İstihdam paketine ilişkin daha önceki yasa taslağında işverenlere adeta "iyi hesap yap, az ceza öde" diyen ve halen ağır ve tehlikeli işlerde çocuk çalıştıranlara, sayısına bakmadan 904 YTL olarak uygulanan cezayı çocuk başına 100 YTL'ye indiren düzenleme, Radikal tarafından 11 Mart 2008 tarihinde manşetten duyuruldu.
Haberimiz üzerine konu medyada günlerce tartışıldı. Kamuoyunun gösterdiği tepkiyi dikkate alan hükümet, yeni istihdam paketinde yanlışta ısrar etmeyerek çocukları ağır ve tehlikeli işlerde çalıştıranlara verilen cezayı çocuk başına 1000 YTL'ye çıkardı.

Tehlikeli işe Tuzla önlemi
Çocukları ağır ve tehlikeli işlerde çalıştıranlara verilen ceza, daha önceki istihdam paketi taslağında öngörüldüğü gibi çocuk başına 100 YTL'ye indirilmiş olsaydı, dokuz çocuk çalıştıran işveren sadece 900 YTL ceza ödeyerek kurtulacaktı. Yapılan yeni düzenlemeyle ise aynı durumdaki işveren 9 bin YTL ceza ödemek zorunda kalacak. Çocuk sayısı arttıkça ceza miktarı da ağırlaşacak.
Türkiye'yi çocuk işçiliği konusunda sicili bozuk ülkeler arasına sokma riski bulunan 100 YTL'lik cezanın 1000 YTL olarak belirlenmesinin, ağır ve tehlikeli işlerde çocuk çalıştırmak isteyen işverenler üzerinde etkili olması bekleniyor.
İstihdam paketine ilişkin yasa tasarısında, Tuzla Tersanelerindeki peş peşe ölümlere karşı da düzenlemeye yer verildi. Buna göre, 'mesleki eğitim almamış işçileri' ağır ve tehlikeli işlerde çalıştıran işverenler, işçi başına 1000 YTL idari para cezası ödeyecek. Ceza sadece Tuzla Tersanelerinde değil, ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan tüm işçiler için geçerli olacak.
Tuzla Tersanelerindeki ölümlerle ilgili raporlarda, özellikle taşeron işçilerinin hiçbir mesleki eğitim almadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırıldıkları saptanmıştı.
Tasarıda işçi sağlığı ve iş güvenliği ile kayıt dışına ilişkin bazı cezalar da artırıldı. Buna göre, ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan işçiler veya 18 yaşından küçük çocuk işçiler için sağlık raporu alınmamasının cezası işçi başına 179 YTL'den 200 YTL'ye çıkarıldı.
İşletme belgesi almadan işyeri açan veya belgelendirilmesi gereken işler veya ürünler için belge almayan, faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettiren veya kapatılan işyerini izinsiz açanlara uygulanacak para cezası da 904 YTL'den 1000 YTL'ye yükseltildi.

Ceza geliri iş güvenliğine
İş Kanunu uyarınca elde edilen ceza gelirleri bugüne kadar Maliyeye aktarılarak bütçeye gelir kaydediliyordu. Tasarıya göre, İş Kanunu kapsamında tahsil edilen idari para cezaları, tahsilatı yapan kurum ve kuruluşlar tarafından Çalışma Bakanlığı adına açılacak hesaba yatırılacak. Aktarma işlemi, paranın tahsil edildiği tarihi takip eden bir ay içinde gerçekleştirilecek. Bu şekilde toplanan paralar sadece iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili hizmetlerde kullanılacak.

Askere giden mağdur
Pakette yer alan askere giden işçilere, daha önce çalıştıkları süreye bağlı olarak işsizlik yardımı yapılmasına ilişkin düzenleme paketten çıkarıldı.İşsizlik yardımından yararlanmak için çalışma sürelerini kısaltan hükümler de yeni pakette yer bulmadı.

--------------------------------------------------------------------------------

Kadın işçi çalıştırana teşvik geliyor
İstihdam paketinden çıkarılan bir başka düzenleme de işçi kiralamaya ilişkin hüküm oldu. Önceki taslakta, işverenlerin kiralık işçi istihdam eden şirketler aracılığıyla 18 aya kadar işçi kiralayabilmelerine olanak sağlanıyordu.

İşsizlik Fonu devrede
Önceki taslakta 18-29 yaş arasındaki genç istihdamına olanak sağlanan teşvikten sadece meslek lisesi veya yüksekokulu mezunlarının yararlanması öngörülüyordu. Paketin son halinde, beş yıl süreyle uygulanacak teşvikten, yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde işe alınacak 18-29 yaş arasındaki tüm gençler ile yaşı ne olursa olsun tüm kadınların yararlandırılması hükmüne yer verildi.
Bu gruptaki kişileri bir yıl içinde işe alan işverenler, işçi ücretlerinin asgari ücret tutarındaki bölümüne karşılık gelen işverene ait sigorta priminin ilk yıl yüzde 100'ü, ikinci yıl yüzde 80'i, üçüncü yıl yüzde 60'ı, dördüncü yıl yüzde 40'ı ve beşinci yıl da yüzde 20'sinden kurtulacaklar. Bu ödemeler İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak.

 

Bu haber 4,060 defa okundu.