Sendikaya üyelikte noter şartı

25 Nisan 2008 09:17 tsi
Sendikalar Kanunu'nda yapılması planlanan değişiklikle, işçi sendikalarına üyelik ve istifada aranan noter şartına son verilecek, sendika kurulabilecek işkolu sayısı 28'den 18'e düşürülecek.

Sendikaya üyelikte noter şartı, sözleşmede işkolu barajı kalkıyor
25.04.2008 *Referans
 Sendikalar Kanunu'nda yapılması planlanan değişiklikle, işçi sendikalarına üyelik ve istifada aranan noter şartına son verilecek, sendika kurulabilecek işkolu sayısı 28'den 18'e düşürülecek. Ayrıca Toplu Sözleşme Yasası tasarı taslağına göre de yüzde 10'luk işkolu barajı kaldırılacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın, işçi ve işveren kesimi temsilcilerinin değerlendirmeleri sonunda yeni bir Sendikalar Kanunu için tasarı taslağı hazırladı. Taslakğa göre aynı işkolunda kurulu 3 sendika bir araya gelerek federasyon kurabilecek. Genel kurulların toplanması ve yürütülmesini gözetmek üzere valinin görevlendireceği hükümet komiseri bulundurulması zorunluluğuyla ilgili hükümlere taslakta yer verilmedi. Sendikalara üye olmada aranan yaş sınırı 16'dan 15'e çekilmesi de öngörülüyor.

İşçi sendikalarına üyelik ve istifada aranan noter şartına son verilecek. İşçi sendikasına üyelik için form doldurup sendikaya verecek üyeliği kesinleşen işçinin kayıt fişini de sendika postaya veya internet üzerinden bakanlığa gönderecek. Üyelikten ayrılmak için de aynı prosedür geçerli olacak. 28'den 18'e düşürülen işkolları ise şöyle belirlendi: "gıda, avcılık ve balıkçılık, tarım ve ormancılık", "madencilik ve taş ocakları", "petrol, kimya ve lastik", "dokuma, giyim ve deri", "ağaç ve kağıt", "iletişim, basın-yayın ve gazetecilik", "mali aracılık", "ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar", "çimento, toprak ve cam", "metal", "gemi", "inşaat", "enerji", "taşımacılık, ardiye ve antrepoculuk", "sağlık, sosyal hizmetler", "konaklama ve eğlece işleri", "savunma", "genel işler." Sendikalar ve konfederasyonlar radyo ve televizyon kurabilecek. Noter şartının kaldırılmasıyla ilgili hükümlerin 1 Kasım 2008'de yürürlüğe girmesi öngörülüyor.

 

Grev çadırları geri geliyor

Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nda yapılması öngörülen değişikliğe göre de bankacılık, petrokimya; şehiriçi deniz, kara, demiryolu ve diğer raylı toplu yolcu ulaştırma hizmetlerinde grev ve lokavt yasağı kalkacak. Hazırlanan Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nda değişiklik yapılmasına yönelik tasarı taslağına göre, bir işveren sendikasına üye birden çok işverene ait aynı işkolunda kurulu işyerlerini ve işletmeleri kapsayan grup toplu iş sözleşmesi yapılabilecek. Sendikaların toplu iş sözleşmesi yapabilmelerinde aranan yüzde 10'luk işkolu barajını da kaldırılması da öngörülüyor. İşletme faaliyet kolunu değiştirdiğinde veya işyerini devrettiğinde toplu iş sözleşmesi 1 yıl geçerli sayılacak. Tasarıda, bir dönem grevlerin değişmez görüntülerinden birini oluşturan "grev çadırı"yla ilgili yasakta kalkacak.

 

Bu haber 1,453 defa okundu.