En Sıcak Konular

Çalışma yaşamında uzlaşma sinyali

28 Nisan 2008 13:44 tsi
Çalışma yaşamında uzlaşma sinyali Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile işçi ve işveren temsilcilerinin Bursa'da bir araya geldiği Üçlü Danışma Kurulu Toplantısında, tarafların, Sendikalar Kanunu Tasarısı Taslağı, Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu Tasarısı Taslağı üz

Taraflar çalışma yaşamında uzlaşma sinyali verdi 
Zaman

 
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile işçi ve işveren temsilcilerinin Bursa'da bir araya geldiği Üçlü Danışma Kurulu Toplantısında, tarafların, Sendikalar Kanunu Tasarısı Taslağı, Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu Tasarısı Taslağı üzerinde bazı konularda uzlaşmaya vardıkları, bazı konuların ise siyasi iradenin inisiyatifine bırakılarak, Bakanlığın yapacağı çalışmanın bekleneceği öğrenildi. 
 
Dünkü toplantıda, sendikaya üyelik ve istifada noter şartının kaldırılması, bu işlemlerin internet üzerinden yapılması ve sendikal örgütlülüğün önünün açılması konularında mutabakata varıldı. Bazı düzenlemelerde ise farklı görüşlerin ortaya konulması nedeniyle son tercih siyasi iradenin inisiyatifine bırakıldı. Buna göre, Bakanlık yüzde 10'luk işkolu barajı, işkolu sayısının azaltılması gibi konularda teknik bir çalışma yaparak, bunu taraflara sunacak.

Öte yandan, İstihdam Paketi konusunun yarın saat 14.00'te Bakanlıkta yapılması planlanan Üçlü Danışma Kurulu toplantısında ele alınması bekleniyor.

İşsizlik Sigortası Fonu'ndaki kaynağın bir bölümünün GAP yatırımlarının tamamlanmasında kullanılması konusunun da bu toplantıda görüşülmesi düşünülüyor. İstihdam Paketi'nin bu toplantının ardından Çarşamba günü TBMM'ye sunulabileceği ifade ediliyor.

Bursa'daki toplantı ile ilgili AA muhabirine açıklama yapan Hak-İş Genel Başkanı Salim Uslu, çok verimli bir toplantı gerçekleştirdiklerini, orada bulunan herkesin olumlu katkılarda bulunduğunu söyledi.

2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunlarının değiştirilmesinin kararlaştırıldığını anlatan Uslu, yüzde 10'luk işkolu barajının kaldırılmasına, grev ve lokavt yasaklarının daraltılmasına, işkolu sayısının azaltılmasına karar verildiğini belirtti.

DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi de toplantının iyi geçtiğini ancak bazı konularda tam mutabakatın sağlanamadığını söyledi. Bu konularla ilgili Bakanlığın bir teknik çalışma yapmasına ve daha sonra taraflara bu çalışmayı sunmasına karar verildiğini anlatan Çelebi, işkolu sayısının en son 14'e düşürülmesinin düşünüldüğünü, ancak 13'e indirilmesi konusunda da bir görüşün yer aldığını bildirdi.

Çelebi, toplantıda işveren temsilcisi tarafından İstihdam Paketinin gündeme getirildiğini, ancak bu konunun görüşülmediğini ifade etti. İstihdam Paketi ile ilgili olarak yarın Bakanlıkta bir üçlü Danışma Kurulu toplantısının yapılmasının planlandığını anlatan Çelebi, kendisinin bu toplantıya katılmayacağını belirtti.

TİSK Başkanı Tuğrul Kudatgobilik de toplantıda genel bir mutabakatın sağlandığını, ancak bazı konularda yapılması gereken işler bulunduğunu söyledi. Bu konularla ilgili Bakanlığın bir çalışma yapacağını ve sonra muhtemelen Cuma günü tekrar bir araya geleceklerini belirten Kudatgobilik, işveren temsilcisi olarak, toplantıda, istihdam paketi ile ilgili iki çekincelerini de ortaya koyduklarını kaydetti. Kendilerine kıdem tazminatının İstihdam Paketinde yer alacağına dair beyanlarda bulunulmasına karşın, kıdem tazminatı konusunun İstihdam Paketi'nden çıkarıldığını ifade eden Kudatgobilik, bunun yanı sıra İşsizlik Sigorta Fonu'ndan 8 milyar YTL'nin GAP yatırımları için aktarılması konusunun da İstihdam Paketi içinde yer almasını yadırgadıklarını belirtti. Kudatgobilik, bu iki konuyu da toplantıda gündeme getirdiklerini anlattı.
 



Bu haber 1,268 defa okundu.


Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.








    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,356 µs