En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
4 Nisan 2023

Kıdem Tazminatına KGF Kredisi



Yaklaşık 3 ayı aşkın bir süredir gündemde olan EYT düzenlemesi 7438 sayılı Kanun yasalaşmasıyla birlikte yeni bir döneme evrildi.

Hali hazırda 1,5 milyonu aşkın sigortalı EYT'den emeklilik başvurusu yaptı, emekli aylıkları ise bağlanmaya devam ediliyor. 2023 sonuna kadar 2.250.000 kişinin EYT'den yararlanması bekleniyor.

Tabi, çalışırken EYT kapsamında emeklilik dilekçesi veren ve emekli olan çalışanlarla ilgili ödenmesi gereken kıdem tazminatı konusunda da kredi imkânı sağlanacağı açıklanmıştı.

Buna ilişkin koşullarda netleşmeye başladı.

03.03.2023 tarihli ve 7438 sayılı Kanun çerçevesinde çalışanlarına emeklilik nedeni ile kıdem tazminatı ödeyecek KOBİ ve KOBİ Dışı işletmelerin kıdem tazminatından kaynaklanan finansman ihtiyacının sağlanması amaçlanıyor.

Toplam 50 milyar lira olarak planlanan kıdem tazminatı kredisinin yalnızca EYT kapsamında emekli olacak personelin kıdem tazminatı için kullandırılacağı açıklandı.

KGF tarafından açıklanan duyuruya göre EYT DESTEK PAKETİ ile ilgili Finans Kuruluşları Denizbank, Garanti, Halkbank, Türkiye İş Bankası, Vakıfbank, Vakıf Katılım Bankası, Ziraat Bankası, Ziraat Katılım Bankası olarak duyuruldu.

KGF'den sağlanacak kredinin vadesi, ödemesiz olarak 6 aylık dönem ve bu dönem dâhil en fazla 36 ay olarak ilan edildi.

Yaralanacak şirketlerin kefalet limitleri ve oranları KOBİ'ler için 10 Milyon TL ve %75 iken; KOBİ Dışı işletmelerin 20 Milyon TL ve %70'dir. Kefaletle birlikte KOBİ'ler için 13.3 milyon lira, KOBİ dışı firmalar için 28.5 milyon liraya kadar kredi imkânı sağlanacak.

KGF kapsamında kullanılabilecek krediler şu şekildedir:

1. İşletme Kredisi/Muraba

· Nakdi Krediler

· Taksitli Krediler

· Katılım Bankacılığına uygun diğer yöntemler.

Kurum, verdiği kefaletler karşılığında yararlanıcılardan her bir kefalet kullandırımı için bir defaya mahsus ve peşin olarak kefalet tutarının %0,5'i oranında Kredi Verenler aracılığıyla komisyon tahsil eder.

Yapılandırma durumunda yararlanıcılardan, kefalet bakiyesi üzerinden %0,5 oranında Kredi Verenler aracılığıyla peşin olarak komisyon tahsil edilir.

Kredi Veren verdiği kredi karşılığında yararlanıcılardan her bir kredi kullandırımı için bir defaya mahsus ve peşin olarak yalnızca kredi tutarının azami %1'i oranında komisyon tahsil edebilecek. Kredinin vadesinin 1 yıldan az olması halinde, azami oran üç aylık vadelere göre oranlanarak uygulanır.

Bu uygulama kapsamında özel şartlar getirilmiştir. Öncelikle paket kapsamında kullandırılacak olan kredi yalnızca 7438 sayılı Kanun kapsamında emekli olacak personelin kıdem tazminatı için kullandırılacaktır. Bunun dışında herhangi bir nakit/nakit dışı amaç için kullanılamaz.

Diğer ifadeyle EYT yasası kapsamında emekli olanlar ödenecek kıdem tazminatı dışında, farklı bir amaç ile kredi kullanılamayacaktır.

Son olarak, kıdem tazminatı ödemeleri kredi veren tarafından doğrudan EYT yasası kapsamında emekli olacak çalışanların hesabına yatırılacaktır. 



Bu yazı 288 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 3 Mayıs 2024 Genel Sağlık Sigortasında kapsam
    • 3 Mayıs 2024 Kıdem tazminatında "hak kazanma koşulları"
    • 26 Nisan 2024 Stajyer çalıştırma yükümlülüğüne uymayan işverene ceza var!
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    5,891 µs