En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
29 Aralık 2023

Yeni asgari ücrette ne değişti?



Çalışma hayatında en düşük ücret olarak kabul edilen asgari ücret çalışanları ve işverenleri doğrudan etkilemektedir. Asgari ücret, 15 üyeden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenmektedir.

2024 yılı için geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere Asgari Ücret Tespit Komisyonu, çalışmalarına 11 Aralık itibarıyla başlamış, ikinci toplantıyı 18 Aralık'ta, son toplantıyı ise 27 Aralık'ta gerçekleştirmiştir.

Yapılan üç toplantı sonucunda Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 01.01.2024-31.12.2024 döneminde uygulanacak asgari ücreti belirlemiş bulunmaktadır. Asgari Ücret Tespit Komisyonun oy çokluğu ile almış olduğu kararla tüm yaş grupları için tek bir asgari ücret olarak belirlenmiştir.

Aylık asgari ücret brüt 20.002,50 TL ve net 17.002,02 TL olarak açıklanmıştır.

2023 yılı temmuz ayına göre yüzde 49,11 oranında artış yapılmıştır.

Önceki yıla göre ise kümülatif olarak yüzde 100 oranında artış yapılmış bulunmaktadır.

Belirlenen asgari ücret, 01 Ocak 2024 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.

Daha önce yapılan düzenleme ile asgari ücrete kadar olan gelirden vergi alınmaması da devam edecektir. Bu da çalışanların net ücretini artıracaktır.

01 Ocak 2024 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek olan asgari ücretin işveren maliyeti hesabı;

-Günlük asgari ücret: 666,75 TL

-Aylık asgari ücret: 20.002,50 TL

-Saatlik asgari ücret: 88,90 TL

-Aylık SGK tavan matrahı: 150.018,90 TL

-Günlük SGK tavan matrahı: 5.000,63 TL

-İşçi işsizlik sigortası ( % 1 ): 200,03 TL

-İşçi SSK payı (%14): 2.800,35 TL

-Asgari ücretten kesintiler toplamı: 3.000,38 TL

-Net ele geçen tutar: 17.002,12 TL

-İşveren SGK payı (% 15.5): 3.100,39 TL

-İşveren işsizlik sigortası (% 2): 400,05 TL

-İşverene maliyet (%5 indirim sonrasında): 23.502,94 TL olacaktır.

Asgari ücretin işçi ve işverenlere hayırlı olmasını diliyorum.



Bu yazı 181 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 3 Mayıs 2024 Genel Sağlık Sigortasında kapsam
    • 3 Mayıs 2024 Kıdem tazminatında "hak kazanma koşulları"
    • 26 Nisan 2024 Stajyer çalıştırma yükümlülüğüne uymayan işverene ceza var!
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,546 µs