En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
19 Nisan 2024

Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?



31 Mart seçimleriyle birlikte yeni seçilen belediye başkanları görevlerine başladı. Görevlerine başlayan belediye başkanlarının emeklilik, sağlık gibi sosyal güvenliklerinin nasıl sağlanacağı konusunda sorular geliyor.

Belediye başkanlarının sigortalılık statüleri ve sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin işlemleri Sosyal Güvenlik Kurumunun 2013/11 sayılı Sigortalılık İşlemleri konulu genelgesiyle açıklığa kavuşturulmuştur.

2008 yılı Ekim ayından önce belediye başkanlığına veya il encümeninin seçimle gelen üyeliğine seçilenlerden 5434 sayılı Kanuna göre iştirakçi olanların iştirakçilikleri, 2008 yılı Ekim ayından itibaren 4/ (c) bendi kapsamında (Kamu Görevlisi, Emekli Sandığı) devam edecektir.

2013/11 sayılı genelge hükümlerine göre, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 2008 yılı Ekim ayından sonra belediye başkanlığına seçilenlerden, sigortalılık hali bulunmayanlar ile Kanunun 4 / (a) ve (b) bendi kapsamında sigortalı olanlar, isteklerine bakılmaksızın seçildikleri tarihten itibaren Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılacaklardır.

Ek olarak, 65 yaşını tamamladıktan sonra belediye başkanlığına, Kanunun 4 / (c) bendi kapsamında (kamu görevlisi) sigortalı olma talebinde bulunsalar dahi sigortalı sayılmayacaklardır.

Bu görevlere seçildikten sonra 65 yaşını tamamlamış olanların Kanunun 4 / (c) bendi kapsamındaki sigortalılığı, Kanunun 9'ncu maddesinin (c) bendi uyarınca 65 yaşını tamamladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren sona erecektir.

Dolayısıyla yeni seçilen Belediye Başkanları 1.10.2008 öncesinde Emekli Sandığı Kanunu kapsamında hizmetinin olup olmadığının belirlenmesi gerekmektedir. Bu belirleme neticesinde, yeni seçilen belediye başkanının eğer emekli sandığına tabi bir hizmet varsa, 5434 sayılı mülga Emekli Sandığı Kapsamında işlemleri yürütülecektir.

Eğer yeni seçilen belediye başkanının emekli Sandığına tabi hizmeti bulunmuyorsa, bu durumda 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu esas alınacaktır.

Bilindiği gibi 5510 sayılı Kanun kapsamında emekli maaşının hesaplanmasında primler esas alınmaktadır. Bu kapsamda 5434 Sayılı Kanun kapsamında emekli aylığı alan belediye başkanı ile maaş farkının gündeme gelmesi olağandır.

"5434 sayılı Kanuna tabi hizmeti bulunanlar ile 506, 1479, 2925 ve 2926 sayılı kanun hükümlerine tabi çalışmakta iken belediye başkanlığına veya il encümeninin seçimle gelen üyeliğine seçilenlerden, sigortalılıklarını 506, 1479, 2925 ve 2926 sayılı kanunlar kapsamında devam ettirenler 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendi kapsamında sigortalı sayılacaktır. 2008 yılı Ekim ayı başından sonra 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendi kapsamındaki sigortalılığını sona erdirenlerin sigortalılıklarının sona erdiği tarihten itibaren, sigortalılıklarını sona erdirmeyenlerin ise taleplerinin Kurum kayıtlarına geçtiği tarihten itibaren (c) bendi kapsamında sigortalı sayılacaklardır.

2008 yılı Ekim ayı başından önce 506, 1479, 2925 ve 2926 sayılı kanun hükümlerine tabi çalışması sona erenlerden 5434 sayılı Kanuna göre ilgilendirme talebinde bulunmayanlar 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren sigortalı sayılacaklardır."

Dolayısıyla 5434 sayılı Kanuna tabi hizmeti bulunan belediye başkanları hakkında bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri de dahil 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanacaktır.

Eğer belediye başkanları 506 sayılı Kanun veya 1479 sayılı Kanuna göre yaşlılık aylığı alırken, seçilmeleri halinde de 5510 sayılı Kanuna göre aylıklarını kestirebileceklerdir.

506 veya 1479 sayılı Kanun kapsamında yaşlılık aylığı alırken maaşlarını kestiren, Belediye Başkanları 9000 gün veya 5400 gün 61 yaş şartlarını karşılamaları halinde yeniden yaşlılık aylığı alabileceklerdir.

Belediye Başkanlarına verilen Makam Görev ve Temsil Tazminatları için 2 yıl Belediye Başkanlığı yapma şartı arandığından ilgi devamı sonrası yeniden emekli aylığı bağlansa bile 2 yıl fiilen Belediye Başkanlığı görevi yapmaları gerekecektir.

506 ve 1479 sayılı Kanuna göre yaşlılık aylığı alıp ilgi kurmak istemeyen Belediye Başkanları ise yaşlılık aylığı ile birlikte Görev aylıklarını almaya devam ederler görev süreleri bitince Makam ve görev, temsil tazminatları ödenemeye başlayacaktır.

 



Bu yazı 65 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Nisan 2024 Stajyer çalıştırma yükümlülüğüne uymayan işverene ceza var!
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,125 µs