Özgeçmişinizi güncellemek için beş neden

28 Ekim 2013 14:40 tsi

Bilgilerinizde herhangi bir değişiklik olsun ya da olmasın, özgeçmişinizi düzenli olarak güncelleyin.

Özgeçmişinizi güncellemek için beş neden

Hürriyet

Bilgilerinizde herhangi bir değişiklik olsun ya da olmasın, özgeçmişinizi düzenli olarak güncelleyin. Neden mi?

Neden 1: İnsan kaynakları yetkilileri, aday bulma konusunda birçok yönteme sahiptir. Bunlardan biri de, en son güncellenen özgeçmişleri listelemek. Özgeçmişinizin ilk 25 arasında mı yoksa 250. sırada mı görüntülenmesini isterdiniz?

Neden 2: Çünkü iş piyasası sürekli değişiyor. Eleman ihtiyaçları, pozisyonlar ve görev tanımları da yenilenip, değişebiliyor. Bu yenilik ve değişiklikler farklı farklı yetkinlik gereksinimlerini de beraberinde getiriyor. Bu bağlamda şirketleri takip etmek çok önemli. Özgeçmişinizi bu değişime göre sürekli güncellemelisiniz.

Neden 3: Daha güzele, daha iyiye ulaşmanın yolu buradan geçiyor. Eğer özgeçmişinizi düzenli aralıklarla kontrol ederseniz, daha etkili kelimeler bulabilir, anahtar kelimeyi değiştirebilir ve daha çarpıcı, sizi daha doğru yansıtan sözcükler seçebilirsiniz. Abartmadan ama gereksiz tevazu da göstermeden...

Neden 4: İş hayatında kullanılan dil de farklılık gösteriyor. Artık yepyeni kavramlar hayatımıza girdi, girmeye de deavm edecek. Gündemi ve piyasaları takip edip, özgeçmişinizde kullandığınız terimleri de ona göre güncellemek iyi fikir.

Neden 5: Özgeçmişiniz her zaman hazır ve tetikte olmalı. Özgeçmişiniz bilgi, beceri, yetenek, yetkinlik ve kariyerinizin bir aynasıdır. Kendi gelişiminiz oranında özgeçmişiniz de gelişmeli.

Bu haber 1,693 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.