Torba böyle çıkar!

2 Eylül 2014 11:03 tsi

Üç çocuk borçlanabilir..

Torba böyle çıkar!

Bugün

Bildiğiniz gibi şu an Mecliste 20 milyondan fazla insanın beklediği Torba Kanun yasalaşma sürecinde. Kanunun son 20 maddesi 62. Hükümetin kuruluşu ertesine kalınca, torbaya yeni konuların girebileceği söylentileri hız kazanmıştır. Özellikle ekonomi yönetiminin değişmesi halinde Torba Kanunun içeriğinde de değişiklikler olabileceği bekleniyordu. Örneğin:

- Emeklilikte yaşa takılanlar

- Staj sigortasını borçlanmak isteyenler

- Sigorta başlangıcından önce doğum yapmış olup da borçlanma talep edenler

- Bağ-Kur için hizmet sildirme ve borçlanma bekleyenler

Kekemelik erken emekli etmez

Soru: Ben kekemelik problemi yaşıyorum. Kekemelik problemim nedeniyle vergi indiriminden ve malul olarak emeklilikten yararlanabilir miyim? Bunun için ne yapmam gerektiğini yazarsanız çok memnun olurum.

Cevap: Değerli okurum, kekemelik bir rahatsızlık olmakla birlikte malulen emeklilik sebebi sayılmıyor. Vergi indirimiyle erken emekli olabilmeniz için de en az %40 oranında engelli raporu almanız gerekir. Kekemelik rahatsızlığı ile bu oranda rapor almanız mümkün değil. Dolayısıyla normal statüde emeklilik şartlarınızı bekleyeceksiniz.

Üç çocuk borçlanabilir

Soru: Annem 1951 doğumlu ve 1982 yılında 60 gün sigortalı çalışmış. 1974, 1977, 1987 ve 1988 doğumlu olmak üzere dört çocuğu var. Annemin emekli olabilmesi için şartlar nelerdir? Doğum borçlanması yapabilir mi? Bunun için ne kadar ücret ödemeliyiz? Eğer emekli olursa tahminen ne kadar maaş bağlanır?

Cevap: Değerli okurum, anneniz 3600 günü doldurduğu tarihte emekli olabilir. Sigorta başlangıcından sonraki 1987 ve 1988deki doğumlar için borçlanma yapabilir. İki doğum arasındaki süreyi ve 1988deki doğumundan sonraki iki yıllık süreyi borçlanabilir. Kalan günlerini SSKlı olarak tamamlarsa 3600 günle emekliliğe hak kazanır. Doğum borçlanmasında her ay için 362 lira ödersiniz. Bugün emekli olduğunu varsayarsak, annenize yaklaşık 650 lira aylık bağlanır.

SSK devam eder

Soru:Bir kişi anonim şirkette 2005 yılında SSKlı olarak işe giriyor. 01.10.2007de bu şirkete ortak oluyor. Kesintisiz şekilde SSKsı devam ediyor. Ayrıca aynı kişi 15.10.2013 tarihinde bu şirketin yönetim kurulu üyeliğine seçiliyor. Bu kişi yönetim kurulu üyesi olunca Bağ-Kura geçmesi gerekiyor mu? Bu konuda nasıl bir yol izlemek gerekir?

Cevap: Bahsettiğiniz kişinin yönetim kurulu üyeliği 1 Ekim 2008 tarihinden önce başlasaydı, SSKsı kesintiye uğramadığı için yine SSKlı olarak devam edebilirdi. Fakat 1 Ekim 2008den sonra yönetim kurulu üyesi olduğu için, 5510 Sayılı Kanunun amir hükmü gereği aynı şirketten SSKlı devam edemez. 15.10.2013 tarihinden bir gün önce SSKsı sona erer ve bu tarih itibariyle 4/b (Bağ-Kur) statüsüne geçmiş sayılır.

Bu haber 1,558 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.