Çalışan emeklinin hak kaybı yok

3 Kasım 2014 09:33 tsi

Çalışan emeklilerin izin ve tazminat hakları diğer işçilerle aynı.

Çalışan emeklinin hak kaybı yok

Takvim

Ülkemizde çok sayıda çalışan emekli var. Ancak bir kısmı haklarını bilmiyor. Çalışan emeklilerin izin ve tazminat hakları diğer işçilerle aynı. Tek fark rapor parasında...

Türkiye'de emeklilerin sayısı yaklaşık 10.5 milyona ulaştı. Bir bölümü emekli olduktan sonra da çalışmaya devam ediyor. Çalışan emeklilerin bir kısmı işyerindeki haklarını bilmiyor. TAKVİM'e bu konuda soru yağıyor. Çalışan emeklilerin hakları, rapor parası hariç diğer işçilerle aynı. Çalışan emeklilerin de izin ve tazminat hakkı var. İzinleri, kıdem ve ihbar tazminatları diğer işçilerle aynı şekilde hesaplanıyor. Emekli bir çalışan da diğer çalışanlar gibi 1 yıl dolduktan sonra işten çıkartılırsa, ihbar ve kıdem tazminatını alıyor. Emekli çalışanın yıllık ücretli izin hesabı da diğer çalışanlardan farksız. Yani çalışan emeklilerin de, 1 yıldan 5 yıla kadar en az 14 gün, 5 yıldan 15 yıla kadar 20 gün, 15 yıldan sonrası için 26 gün izin hakkı var. 50 yaş üstü için ise izin 20 günden az olamıyor. Çalışan emekliler için tek farklı durum, rapor parasında...

RAPOR ALIYOR AMA...

Çalışan emekliler, hastalanır veya ameliyat olurlarsa rapor alabiliyor, ancak iş kazası ve meslek hastalığı durumu yoksa, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) rapor parasını alamıyor. Diğer çalışanlar ise, iş kazası veya meslek hastalığı olsun olmasın rapor aldıklarında ilk 2 gün haricindeki zamanın ücretini SGK ödüyor.

Bu haber 1,367 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.