Örgütlenen işçi işten atılıyor

13 Nisan 2009 09:52 tsi

Türk-İş, üye sendikaların iş yerlerinde yaşadıkları sorunlardan hareketle örgütlenmede yaşanan engellerle ilgili bir rapor hazırladı.

Örgütlenen işçi işten atılıyor
Dünya

Türk-İş, üye sendikaların iş yerlerinde yaşadıkları sorunlardan hareketle örgütlenmede yaşanan engellerle ilgili bir rapor hazırladı.

Türk-İş tarafından hazırlanan rapor, sendikal örgütlenmenin önündeki engelleri ortaya koydu.

Konfederasyon, üye sendikaların iş yerlerinde yaşadıkları sorunlardan hareketle örgütlenmede yaşanan engellerle ilgili bir rapor hazırladı.

Şikayetlerde, yasaların yetersizliğinden çok mevcut yasaların yeterince uygulanmaması, eksik uygulanması ya da uygulamanın ağır işlemesi dikkat çekiyor.

İşverenlerin sendikal örgütlenmeye karşı tutum alması, sendikaya üye olan işçilerin işten çıkarılması ve kayıt dışılığın yaygınlığı en sık tekrarlanan şikayetler arasında yer alıyor.

Türk-İş'in hazırladığı rapora göre, farklı iş kollarında sendikal örgütlenme konusunda yaşanan engellerden bazıları şöyle sıralanıyor:

"-Tespit üzerine açılan davaların 1-3 yıl sürmesi.

-Kamu işvereninin sendikalara karşı tavrı.

-Sendikaya üye olmada aranan noter şartı.

-Yetki işlemleri bakanlıkça yavaş yürütülmesi.

-Sendikal nedenlerle işten atılmalarda işe iade kararlarının uygulanmaması.

-İşverenlerin maddi ve manevi baskı yapması, kanuni boşlukların bunu önlemeye engel olmaması.

-Sendikal hakların kullanılmasının engellenmesine karşı verilmesi gereken cezaların kağıt üzerinde kalması."

Bu haber 2,236 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.