Sertifikalı İş Hukuku, Personel Mevzuatı Uygulamaları

RESUL KURT YÖNETİMİNDE

SERTİFİKALI İŞ HUKUKU, PERSONEL MEVZUATI UYGULAMALARI
ve İNSAN KAYNAKLARI Eğitimi
 
Avcılar / İSTANBUL
 
Kurs Başlangıç Tarihi: 23 Mayıs 2009

Toplam Eğitim Saati: 12          SAAT  ( 2 GÜN )

1. 4857 SAYILI İŞ KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ MÜESSESELER 
   -         Alt işveren
   -         Eşit davranma ilkesi
   -         İşyerinin devri
   -         İş sözleşmesi türleri
   -         İş güvencesi
   -         Toplu işçi çıkarma
   -         Ücret kesme cezası
   -         Çalışma süreleri ve esneklik hükümleri 

2. KAPSAM VE TANIMLAR 
   -         İşçi
   -         İşveren
   -         İşveren vekili
   -         İşyeri
   -         Alt işveren

3. İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ 
   -         Belirli süreli iş sözleşmesi
   -         Belirsiz süreli iş sözleşmesi
   -         Geçici iş ilişkisi
   -         Kısmi süreli (part-time) iş sözleşmesi
   -         Çağrı üzerine çalışma
   -         Deneme süreli iş sözleşmesi
   -         Takım sözleşmesi    

4. ÇALIŞMA SÜRELERİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELER
   -         Çalışma süreleri
   -         Fazla çalışmalar
   -         Denkleştirme
   -         Telafi çalışması
   -         Kısa çalışma
   -         Çalışma süresinden sayılan haller
   -         Gece çalışması
   -         Ara dinlenmesi
   -         Hafta tatili
   -         Ulusal Bayram ve Genel Tatiller
   -         Analık ve doğum izni
   -         Yıllık ücretli izin 

5. BİREYSEL İŞÇİ ÇIKARMA 
   -         İş güvencesi
   -         Geçerli sebepler
   -         Bildirim süresi
   -         İşveren vekilinin durumu
   -         Geçerli sebepler
   -         Fesihte usul
   -         İhtar ve savuna müesseseleri
   -         Feshin sonuçları
   -         Tazminatlar
   -         İşyeri sendika temsilcilerinin güvencesi
   -         Yeni iş arama izni
   -         Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi
   -         İşçinin haklı nedenlerle derhal fesih hakkı
   -         İşverenin haklı nedenlerle derhal fesih hakkı
   -         Yargıtay’ın bakış açısı ve değerlendirmesi  

6. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA 
   -         Sebepleri
   -         Usulü
   -         Bildirimler
   -         Sonuçları 

7. KIDEM TAZMİNATI 
   -         14. maddenin hukuki durumu
   -         Koşulları
   -         Şartları
   -         Özel durumlar 

8. ÜCRETE İLİŞKİN ÖZEL DURUMLAR 
   -         Ücretin gününde ödenmemesi
   -         Ücret Garanti Fonu
   -         Ücret kesme cezası 

9. ZORUNLU ÇALIŞTIRMA
   -         Özürlü çalıştırma
   -         Eski hükümlü çalıştırma
   -         Terör mağduru çalıştırma
   -         Müeyyideler

10. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 
   -         Mevzuatın bugünkü durumu
   -         Eğitimler
   -         İş kazası ve meslek hastalığı
   -         İş sağlığı ve güvenliği alanında çıkarılan yönetmelikler
   -         İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması
   -         İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu
   -         İşyeri hekimi
   -         İşyeri hemşiresi
   -         İşyeri sağlık birimi
   -         Ortak sağlık birimi
   -         İş güvenliğiyle görevli mühendis veya teknik eleman
   -         Çalıştırma yasakları 

11. İDARİ PARA CEZALARI
   -         İdari para cezalarının usulü
   -         İtiraz
   -         İndirimden yararlanma
   -         Taksitlendirme

ÖNKAYIT İÇİN:

http://muhasebetr.com/is_hukuku_kursu_avcilar/onkayit.php