İşçi direndi tazminatı kurtardı

1 Haziran 2009 22:24 tsi

Kıdem tazminatının kaldırılması tartışmaları, işçinin 'Grev yaparız' sözü ile askıya alındı. Sistem, işverenin tazminat ödememesini öngörüyordu

İşçi direndi tazminatı kurtardı
haber7

Kıdem tazminatının kaldırılması tartışmaları, işçinin 'Grev yaparız' sözü ile askıya alındı. Sistem, işverenin tazminat ödememesini öngörüyordu

Türkiye'de toplam 22 milyon çalışanın gözü kulağı Ankara'daki 'kıdem tazminatı' tartışmasına çevrilirken; hükümet, kıdem tazminatının kaldırılıp yerine fon kurulması planını askıya aldı.

Türk-İş Genel Başkanı Mustafa Kumlu, "Bu genel grev gerekçesi" diyerek bu konuda resti çekerken, patronların ısrarına rağmen konu Üçlü Danışma Kurulu gündeminden çıkarıldı. TÜSİAD'ın Ankara turunda da konu gündeme geldi. Ancak Çalışma Bakanı Ömer Dinçer, 'uzlaşma olmadan olmaz' mesajı verdi. Başbakan Tayyip Erdoğan da, böyle bir düşünceleri olmadığını söylemişti.

HER YIL YARIM MAAŞ!
Uzmanlar ise kıdem tazminatının kaldırılabilmesi için AB seviyesinde asgari ücret, aile ve çocuk yardımı, emekli aylığı verilmesi gerektiğini vurguluyor. Getirilmek istenen sisteme göre, işten çıkan işçinin tazminatını işveren ödemeyecek. Para fondan karşılanacak. İşveren fona yüzde 1-2 pay aktaracak. Ayrıca, kıdem tazminatının her yıl için bir maaş değil de, yarım maaşa indirilmesi öngörülüyor.

Bu haber 1,575 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.