Müjde! 100 bin işçiye kadro yolu

12 Ekim 2015 10:24 tsi

Hükümet, 1.4 milyon taşeron işçiye yönelik başlattığı çalışmayı seçimden hemen sonra netleştirecek. Öncelik, 100 bin taşeron işçinin kadroya geçirilmesi olacak.

Müjde! 100 bin işçiye kadro yolu

Star

Hükümet, 1.4 milyon taşeron işçiye yönelik başlattığı çalışmayı seçimden hemen sonra netleştirecek. Öncelik, 100 bin taşeron işçinin kadroya geçirilmesi olacak.

Müjde! 100 bin işçiye kadro yolu

Uzun süredir tartışılan ancak bir türlü çözüm bulunamayan taşeron işçi konusunda formül bulundu. Hükümet, toplam 1.4 milyon taşeron işçiye yönelik çalışmayı seçimden hemen sonra tamamlayacak. Öncelikli olarak 100 bin taşeron işçinin durumu kâğıda dökülerek, kadro çalışması başlatıldı. Buna göre, asıl işi yapanlar belirlenerek, yardımcı işler ayırımı yapıldı. Hastanelerde taşeron üzerinden çalışıp asıl işi yapanlar, karayollarında yol işçileri, laboratuar çalışanları kadroya alınacak.

BELİRSİZLİK BİTECEK

Başbakan Ahmet Davutoğlu, taşeron işçi konusunu seçimden sonra nihai bir şekilde sonuca kavuşturacaklarını belirterek, "Taşeron işçiler mağdur edilmeyecek" dedi. Gözler, binlerce taşeron işçiyi ilgilendiren yapılacak düzenlemelere çevrildi. Bazı işçilerin kamu görevlisi ve geçici personel statüsüne geçirilmesi başlıkları ile çalışma başlatıldı. Memur eliyle yürütülen işlerin neler olduğuna yönelik belirsizlik de ortadan kaldırılıyor. Adliye, havaalanı, özel güvenlik elemanlarının bir kısmı ihtiyaca göre kadroya alınacak. Kamu kurumlarındaki taşeron işçilerden belli özellikleri taşıyanlar bu kapsamda değerlendirilecek.

TESPİT ÇALIŞMASI

AK Parti, 1 Kasım seçim beyannamesinde de kamu ve özel sektörde alt işverenlerin ve alt işveren işçi sayılarının tespit edileceği belirtilerek, güncel olarak sağlıklı şekilde takip edileceği vurgulandı. Hükümet, geçen yıl kamuda çalışan taşeron işçilere toplu iş sözleşmesinden yararlanma, kıdem tazminatını doğrudan ilgili kurumdan alma imkânı sağladı. Tüm alt işveren işçilerinin ücretlerinin ödenmesini ve yıllık ücretli izinleri kullanmalarını garanti altına aldı. Karayollarında çalışan yaklaşık 6 bin işçi kadroya alındı.

ÇİZGİLER NETLEŞTİRİLECEK

Yardımcı işler ile asıl işler konusunda net bir tanımlama olmadığı için bu konudaki sorunlar yargıya taşındı. Yargı birçok işçinin esas işte çalıştığı yönünde kararlar verdi. Bu işçilerin kadroya alınması ve tazminatlarının ödenmesi konusunda yargı kararları var. Seçim sonrası Bakanlar Kurulu kararıyla bu çizgi netleştirilecek. Yapılan çalışma kapsamında öncelikle çalışma şartları iyileştirilecek, yıllık izinlerinde de düzenlemeye gidilecek. Esas işlerde taşeron çalıştırılamayacak. Yardımcı işler hizmet alımı yoluyla yapılacak. Karayolları işçilerinin önemli bölümü kadroya alınacak. Önümüzdeki dönemde ihtiyaç doğrultusunda kadroya alımlar devam edecek.

STATÜ DEĞİŞECEK

Statü değişikliği nedeniyle düzenlemenin yasa ile yapılması zorunluluğu bulunuyor. Üniversite mezunu işçilerin memur olmaları durumunda bu personelin nakil, geçici görev, görevde yükselme gibi haklara kavuşması amaçlanıyor. Düzenlemeyle 657 sayılı devlet memurları yasasında tam zamanlı çalışan geçici personelin de sözleşme personel pozisyonlarına geçirilmesi ele alınacak.

ÇOĞU KAMUDA ÇALIŞIYOR

Bugün Türkiye'de yaklaşık 1.4 milyon taşeron işçinin 755 bini kamuda geriye kalanı da özel sektörde alt işverene bağlı çalışıyor. Yeni hükümet kurulduktan sonra Bakanlar Kurulu kararıyla taşeron işçilerine yönelik detaylar adlandırılacak. Taşeron işçiler artık "işsiz kalacak mıyım" diye endişe etmeyecek, iş güvencesine sahip olacak.

Bu haber 1,663 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.