Sözleşmeliye Doğum ve Süt İzni

9 Mayıs 2011 10:06 tsi

Sağlık Bakanlığı, sözleşmeli personelin ‘doğum ve süt izni hakkından yararlanması’ için Maliye’den talepte bulundu.

Sözleşmeliye Doğum ve Süt İzni

Milliet

Sağlık Bakanlığı, sözleşmeli personelin ‘doğum ve süt izni hakkından yararlanması’ için Maliye’den talepte bulundu.

Torba Kanunla, doğum yapan memurun süt izni 3 saate çıkarıldı, aylıksız doğum izni ise 24 aya yükseltildiği, bu hakkın eşi doğum yapan memurlara da tanındığı hatırlatıldı.

Sağlık Bakanlığı, sözleşmeli personelin doğum ve süt izni hakkından yararlanması için Sözleşmeli Personel Çalıştırma Esaslarında düzenleme yapılması talebiyle Maliye Bakanlığından talepte bulundu.

Sağlık-Sen’den yapılan yazılı açıklamada, "Sağlık-Sen’in, devlet memurlarına tanınan izin haklarından sözleşmeli personelin de yararlandırılması konusundaki talebini değerlendiren Sağlık Bakanlığı, Maliye ve Devlet Personel Başkanlığı’na gönderdiği yazıda, Torba Kanunla gelen izin haklarından sözleşmeli personelin de yararlandırılmasını istedi. Torba Kanunla, devlet memurlarına tanınan, doğum izni, süt izni ve aylıksız izin gibi haklar geliştirildi" denildi.

Doğum yapan memurun daha önce günde 1,5 saat olan süt izninin, Torba Kanunla 3 saate çıkarıldığı belirtilen açıklamada, 12 ay olan aylıksız doğum izninin 24 aya yükseltilirken, bu hakkın eşi doğum yapan memura da tanındığı kaydedildi. Açıklamada, sözleşmeli personelin izin haklarından yararlandırılması yönündeki sendika talebinin Bakanlıkça olumlu bulunduğu ve bu çerçevede ilgili kurumlara talep yazısının gönderildiği belirtildi.

Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş, sözleşmeli personele kadro müjdesi veren Hükümetin, sözleşmeli-kadrolu arasındaki ayrımcılığı bir an önce gidermesi gerektiğini belirterek, Torba Kanunla gelen haklardan sözleşmeli personelinde yararlanabilmesi için Hükümetin Sözleşmeli Personel Esaslarında vakit geçirmeden değişikliğe gitmesi gerektiğini söyledi.

Bu haber 1,817 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.