İşten çıkartılan işçilerin hakları

31 Mart 2012 10:15 tsi

Ülkemizde özellikle 2003 yılından bu yana uygulanan iş güvencesi ile çalışanların işten çıkartılması koşullara bağlanmıştır.

İşten çıkartılan işçilerin hakları

Ülkemizde özellikle 2003 yılından bu yana uygulanan iş güvencesi ile çalışanların işten çıkartılması koşullara bağlanmıştır. İş güvencesi kapsamında olan bir işçinin işten çıkartılmasında geçerli bir neden olmaması halinde işe iade davası açarak boşta geçen dört aya kadar sürenin ücreti ile işe başlatmama halinde dört ila sekiz aylık ücreti tutarında işe başlatmama tazminatına hükmedilebilmektedir.

Her hafta Cumartesi günleri sosyal güvenlik, iş hukuku ve çalışma hayatına ilişkin konuların ele alındığı ve 17,45’de ÜLKE TV ekranlarında izleyebileceğiniz “Resul KURT’la Çalışma Hayatı Programı”nda 31 Mart 2012 Cumartesi günü İşten çıkartılan işçilerin hakları Ve İŞ GÜVENCESİ konuları ele alınacak.

İnönü Üniversitesi Öğretim Üyesi ve Eski İş Müfettişi Yrd. Doç. Dr. Muzaffer Koç'un konuk olarak katılacağı programda iş güvencesi kavramı ve amacı, iş sözleşmesinin feshinde geçerli neden ve haklı neden ayrımı, işçinin savunmasının nasıl alınacağı, işe iade davalarında özellik arz eden durumlar ve iş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçları, kıdem ve ihbar tazminatı gibi önemli konular konuşulacak.

İş Kanunu, sosyal güvenlik reformu, kıdem ve ihbar tazminatı, emeklilik, yıllık izin, iş kazası ve sağlık yardımları, çalışanların doğum ve diğer hakları ile vergi, iş hukuku ve sosyal güvenliğin bütününü içeren konuları ele alan ve izleyici sorularına cevap verilen “Resul KURT’la Çalışma Hayatı Programı” Her hafta Cumartesi günleri 17,45’de ÜLKE TV ekranlarında izleyiciyle buluşuyor.

İnteraktif olan programa, soru@ulketv.com.tr elektronik posta adresine de sorularınızı, yorumlarınızı gönderebilirsiniz.

Facebook.com/resulkurt34

Facebook.com/DrResulKurt

twitter.com/resulkurt34v

Bu haber 2,966 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.