İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Borçlar Kanunu, İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Mevzuatı Uygulamaları İkale Sözleşmeleri ve Mobb

12 Haziran 2012 03:50 tsi
Son Değişikliklerle İnsan Kaynakları Yönetiminde ; YENİ BORÇLAR KANUNU, İŞ KANUNU, SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI UYGULAMALARI " İkale Sözleşmeleri ve Mobbing…"

Son Değişikliklerle

İnsan Kaynakları Yönetiminde ;

YENİ BORÇLAR KANUNU,  İŞ KANUNU,

SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI UYGULAMALARI

" İkale Sözleşmeleri ve Mobbing…"

Eğitmen

Dr. Resul KURT

(SGK E. Başmüfettişi)

12 Haziran 2012

Point Hotel Barbaros / (Esentepe – İstanbul)

Asr İstanbul Eğitim Kurumsal Destek Hizmetleri ve Tic. Ltd. Şti.

Tel: 0 212 450 25 45 pbx Faks: 0 212 450 32 18

web: www.asristanbul.com.tr e-mail: bilgi@asristanbul.com.tr

12 Haziran Salı Program Akışı

09.30 - 10.45  I. Oturum

6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNU ve MOBBİNG

o    Kimler Borçlar Kanunu kapsamında olacak?

o    Borçlar Kanunu’nda işçi ve işverenin borçları, yükümlülükleri,

o    Borçlar Kanunu’na göre ücret, kesinti ve ikramiye hakları,

o    Borçlar Kanunu’na göre iş sözleşmesinin devri, hizmet sözleşmesinin sona ermesi, iş sözleşmelerinin haklı – haksız fesihleri,

o    Rekabet yasağı ve sözleşmeleri, geçerlilik koşulları, yasağın sona ermesi,

o    Borçlar Kanunu’nda tatil ve izinler; hafta tatili ve iş arama izni, yıllık izin hakkı, hizmet belgesi,

o    Sınai ve Fikri Mülkiyet Hakkı,

o    Hizmet Sözleşmelerinde cezai şart ve ibra sözleşmesinin geçerlilik koşulları, ibranameler, ibranamelerde neler değişiyor?

o    Borçlar Kanunu'nda Mobbing - Psikolojik Taciz, artan davalar ve sonuçları.

10.45 – 11.00 Kahve Arası

11.00 - 12.30  II. Oturum

 İŞ HUKUKU UYGULAMALARI

o   Çalışma süreleri, fazla çalışma ve fazla süreli çalışma

o   Özürlü Çalıştırma Zorunluluğu,

o   Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma,

o   Telafi Çalışması, Çalışma Yaşı ve Çalışma Yasağı,

4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA YILLIK İZİN UYGULAMALARI

o   Yıllık izin süreleri

o   İzin kullanımında dikkat edilmesi gereken hususlar

o   Yıllık izin parası ödenmesi

İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ VE FARKLILIKLARI

o   İş Sözleşmelerinde özellik arz eden durumlar,

o   İş Sözleşmesi türleri (Belirli-Belirsiz, Kısmi-Tam Süreli, Deneme Süresi vb)

o   Rekabet yasağı,

o   Cezai şart,

12.30-13.30  Öğle Yemeği

13.30-15.00  III. Oturum

4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA İŞ GÜVENCESİ VE GEÇERLİ NEDEN OLMADAN FESİHTE KARŞILAŞILACAK RİSKLER

o   İş Güvencesinin kapsamı

o   Fesih nedenleri

o   Deneme süresinde dikkat edilecek konular

o   İşçinin davranışlarından ve yetersizliğinden doğan geçerli nedenler

o   İşyerinden kaynaklanan geçerli nedenler, geçerli neden sayılmayacak haller

o   Sözleşmenin feshinde usul, feshin yazılı yapılması, fesihte sebep gösterme kuralı, savunma hakkı

o   Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları

o   İKALE sözleşmeleri ve uygulama sorunları

o   İKALE sözleşmesinin geçerlilik koşulları ve vergilendirilmesi

4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ VE HUKUKİ SONUÇLARI

o    İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı,

o    İşverenin haklı nedenle derhal (tazminatsız) fesih hakkı,

o    Derhal fesih hakkını kullanma süresi,

o    Toplu işçi çıkarmada dikkat edilmesi gereken hususlar,

o    İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçları (İhbar ve Kıdem Tazminatı, İzin ücreti ödenmesi, İbraname,  İşten Ayrılış Bildirgesi ve diğer bildirimler)

15.00-15.15 Kahve Arası

15.15-16.30  IV. Oturum

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİKTE RAPOR VE YASAL HAKLAR

o   Sağlık raporu alınmasında koşullar ve raporlu işçilerin yasal hakları,

o   Çalışan kadınların iş kanunun ve SGK mevzuatındaki yasal hakları,

o   Geçici iş göremezlik,

ALT İŞVERENLERDE MUVAZAA YARATAN DURUMLAR VE YAPTIRIMI

o   Asıl İşveren - Alt İşveren (taşeron) uygulamaları,

o   Asıl işverenin alt işveren ilişkisinden kaynaklanan sorumluluğu,

o   Muvazaa ve muvazaanın hukuki sonuçları,

o   Yöneticilerin muvazaa oluşturmamak için nelere dikkat etmesi gerektiği.

16.30 – 17.00 Soru-Cevap

17.00  Kapanış

Kişi Baş Fiyat: 750 TL + KDV’dir.*

*Fiyata, sunulacak eğitim dokümanları, öğle yemeği ve ikramlar dahildir.

Toplantıya katılmak isteyen davetlilerin katılım bedelini ASR İstanbul Eğitim’in Garanti Bankası, Libadiye Şubesi, Şube Kodu 1017 olan 6299649 No’lu hesabına veya aynı hesaba ait IBAN TR71 0006 2001 0170 0006 2996 49 no’ya yatırmaları, telefon veya aşağıdaki e-mail adresi aracılığıyla bilgi vermeleri gerekmektedir.

Telefon: Tel: 0 212 450 25 45 pbx    Faks: 0 212 450 32 18

e-mail: bilgi@asristanbul.com.tr      web: www.asristanbul.com.tr

Dr. RESUL KURT’un Özgeçmişi

           1971 yılında Adıyaman’da doğdu.1992 yılında İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesinden mezun oldu.

Marmara Üniversitesi Sosyal Sigortacılık programında Yüksek Lisans eğitimini Sosyal Sigortalarda Denetim ve Özel Bir Denetim Yöntemi Olarak Asgari İşçilik Uygulaması (Marmara Üniversitesi Bankacılık ve Sigortacılık Enstitüsü, 1999, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi) ile,  Mali Hukuk programında doktora eğitimini Vergi Hukuku Açısından Hizmet Akdi (Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2010, Doktora Tezi) ile tamamladı.

Çalışma hayatına 1995 yılında, Sosyal Sigortalar Kurumu Genel Müdürlüğü Sigorta Teftiş Kurulu Başkanlığı’nda Sigorta Müfettiş Yardımcısı olarak başladı. 3 yıllık Müfettiş Yardımcılığı dönemini müteakip yeterlik sınavında başarılı olarak 1998 yılında Sigorta Müfettişliğine atandı. Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Sigorta Teftiş Kurulu Başkanlığında Sigorta Müfettişi, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığında Müfettiş ve Başmüfettiş, Rapor Okuma Komisyonu Başkanı olarak çalıştı.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkan Danışmanlığı görevinde bulundu. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’nda Başmüfettiş olarak sürdürdüğü görevinden istifa ederek ayrıldı. Marmara Üniversitesi SBMYO’nda Öğretim Görevlisi olarak görev yaptı.

Halen Bahçeşehir Üniversitesi BÜSEM’de koordinatör ve Marmara Üniversitesi BSYO’nda Öğretim Görevlisidir. Ayrıca, bir çok büyük kuruma çalışma hayatı, iş hukuku, sosyal güvenlik, iş sağlığı ve güvenliği konularında danışmanlık hizmeti vermektedir.

Star Gazetesi ve Dünya Gazetesi’nde köşe yazarlığı, Ülke TV’de çalışma hayatı programının yapımcılığı ve sunuculuğunu yapmaktadır.

Vergi, Sosyal Güvenlik, İş Hukuku, İşsizlik, İstihdam, Özürlü Hakları, Çalışma Hayatı, İş Sağlığı ve Güvenliği, İşçi ve İşveren Hakları ve Yükümlülükleri, Muhasebe ve Denetim konularında çok sayıda ulusal ve uluslararası sempozyumda tebliğ sundu, bir çok ilde seminer ve konferanslara konuşmacı olarak katıldı

Sosyal güvenlik reformu, kıdem tazminatı, sağlık sistemi ve çalışma hayatı sorunlarının tartışıldığı ulusal televizyon kanallarında yayınlanmış çok sayıda programa katıldı.

Diyalog, Yaklaşım, Sosyal Güvenlik Dünyası, Vergi Dünyası, Mali Kılavuz,  Mali Çözüm, Legal Mali Hukuk gibi mesleki dergilerde yayınlanmış 500’ün üzerinde makalesi bulunmaktadır. İngilizce bilmektedir.

Yayınlanmış Kitapları ;

1-  Yargı Kararlarıyla Donatılmış SSK ve Bağ-Kur Yasası, (Alfa Yayınları - 1998)

2-  Soru ve Cevaplarla Türk Sosyal Güvenlik Mevzuatı, (İSMMMO Yayını - 2002)

3-  İş Hukuku ve Sosyal Sigorta Mevzuatında Usul ve Esaslar, (İSMMMO Yayını – 2. Baskı 2003).

4-  Açıklamalı Karşılaştırmalı 4857 Sayılı İş Kanunu, (İSMMMO Yayını - 2003).

5-  4857 Sayılı İş Kanunu Açıklama ve Yorumu, (Süryay Diyalog Dergisi Özel Ek - 2003).

6-  Sosyal Güvenlik Rehberi, İSMMMO Mali Çözüm Dergisi Özel Ek - 2005).

7-  İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatında İşveren Yükümlülükleri ve 2005 Yılında Uygulanacak Para Cezaları, (Süryay Diyalog Dergisi Özel Ek - 2005)

8-  İş Hukuku Mevzuatında Usul ve Esaslar, (İSMMMO Yayını – 1. Baskı 2006)

9- 5510 Sayılı SSGSS Kanunu -Karşılaştırmalı ve Açıklamalı, (İSMMMO Yayını - 2008)

10- 66 Başlıkta Sosyal Güvenlik Reformu Rehberi, TİEM Yay., İstanbul 2008,

11- Sosyal Güvenlik Reformu Yorum ve Açıklaması, Yaklaşım Yay., Ankara, 2008

12- Tüm Yönleriyle Sosyal Güvenlik Reformu, (Süryay Diyalog Dergisi Özel Ek - 2008)

13- Sosyal Güvenlik Reformu Rehberi, TİEM Yay., 3. Baskı, İstanbul 2009,

14- Vergi ve Sosyal Güvenlik Mevzuatında Ücret ve Tazminatlar, TÜRMOB Yay., İstanbul 2011,

Bu haber 3,633 defa okundu.