O vekil "iş" çıkardı!

1 Haziran 2012 14:13 tsi
Grev yasağı teklifinin sahibi Milletvekili Metin Külünk, okul arkadaşı Koca'nın THY'ye sattığı Kabin Memurluğu İşe Alım Süreci Yönetim Sistemi'ne internet sitesinden CV toplayarak destek veriyor.

O vekil "iş" çıkardı!

Habertürk

Grev yasağı teklifinin sahibi Milletvekili Metin Külünk, okul arkadaşı Koca'nın THY'ye sattığı Kabin Memurluğu İşe Alım Süreci Yönetim Sistemi'ne internet sitesinden CV toplayarak destek veriyor.

Havacılıkta grev yasağı teklifinin sahibi milletvekili Metin Külünk, okul arkadaşı Burhan Koca'nın geliştirip THY'ye sattığı Kabin Memurluğu İşe Alım Süreci Yönetim Sistemi'ne kendi internet sitesinden CV toplayarak destek veriyor.

THY'nin halen kullandığı ve personel alımı sürecini 2 güne indiren Kabin Memurluğu İşe Alım Süreç Yönetim Sistemi'ni (KAMİA) kuran Empatik İnsan Kaynakları Başkanı Burhan Koca'nın, havacılıkta grev yasağını sona erdiren teklifi son dakikada Torba Yasa'ya ekleyen AK Parti İstanbul Milletvekili Metin Külünk'ün üniversiteden okul arkadaşı olduğu ve sistemi Külünk'ün desteğiyle kurduğu öğrenildi.
THY'nin daha önce 1 yıl alan personel işe alım değerlendirme sürecini kısaltan KAMİA'yı 2 yıl kullandığı ve Ekim 2009-Mayıs 2011 döneminde 26 bin 875 kişiyi değerlendirirken bu sistemi kullandığı öğrenildi. THY daha sonra sistemi Empati'den satın aldı.
Vekil olduğu için kendisine çok iş başvurusu yapıldığını ve bunları disipline etmek istediğini belirten Metin Külünk "Benden iş isteyen vatandaş olduğu kadar, eleman isteyen özel sektör şirketleri bulunuyor. Bu amaçla üniversiteden tanıdığım Burhan Koca isimli arkadaşımın Empatik şirketiyle 9 ay önce böyle bir insan kaynakları projesi hayata geçirdik. Bu başvuruları internet sitemde disipline ediyorum" dedi.

İSTİHDAM İHTİYACI SORUN
Milletvekili olduğu için karşılaştıkları sorunlardan birinin istihdam ihtiyaçları olduğunu kaydeden Külünk şöyle konuştu: "Takdir edersiniz ki, siyaset kurumu vatandaşın koşulsuz biçimde bütün problemleriyle iç içe. Karşımıza gelen her vatandaşımızın istihdam talebine katkı sağlamak adına referans sistemi işlemektedir bu ülkede. Ben bir şirket adam aldığı zaman ‘bu kardeşimizi değerlendirir misiniz' deme hakkım var. Bu yaklaşık benim 9 ay önce yönettiğim bir proje. Şu anda sadece usulen orada duruyor. Oradaki amaç bir disiplin oluşturmak."

HAKSIZLIK YAPMAYIN
İnsanların savunma hakkının elinden alınarak iş hakkının feshedilmesine karşı olduğunu belirten Külünç "THY'den işten çıkartılan şu anda 10 kişi bana geldi onlardan bana geldi. Bunlara karşı millete haksızlık yapmayın diye THY yönetime bunu ifade ettim. Haklıyla haksızı ayırın, yanlışı yapıp masum olana kesinlikle dokunmayın dedim" diye konuştu.

ILO'ya göre grev yasakları iyi belirlenmeli
THY özel bir şirket olduğuna dikkat çeken Metin Külünk, THY'nin sürekli grev tehdidi altında yaşayan bir şirket olmasının kimseye faydası olmadığını ifade etti. "THY bizim hepimizin şirketi durumunda bulunuyor. Biz teklifi hazırlarken İspanya, Portekiz ve Almanya gibi ülkelerden örnekler alıp inceledik ve bu şekilde stratejik sektörlerde dünyada bu tip uygulamalar var" diyen Külünk şöyle konuştu: "Uluslararası itibar söz konusu. Bu kayıp hepimizin kaybı. Emekçinin grev hakkı olmamasından kaynaklanan feryadını ben saygıyla karşılıyorum. Ancak İLO'ya göre grevin yasak olduğu işler ve alanlar iyi belirlenmeli. THY'nin içinde bulunduğu sektör yaşamsal önem taşıyor. Dolayısıyla bugün gelinen nokta tamamen ideolojik zemine oturtulmak isteniyor. İLO konusunda bundan sonraki süreci Çalışma Bakanlığı yürütecektir.

Bu haber 1,252 defa okundu.