SGK YÖNETİCİLERİNE İNOVASYON VE BAŞARI KONULARINDA SEMİNER

SGK Yöneticilerine “İnovasyon” ve “Başarı” Konularında

Seminer

   Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Fatih Acar ve Kurum üst düzey yöneticilerinin Abant’ta
katıldıkları eğitim ve istişare toplantısında yöneticilere Ankara Kalkınma Ajansı Kalkınma Kurulu Başkanı Dr. Mustafa Lale “İnovasyon”, Kişisel Gelişim Uzmanı Mümin Sekman ise “Başarı” konularında seminer verdi.

    Kurum üst düzey yöneticilerinin iki gün süren Eğitim ve İstişare toplantısında Kurumun 2012 yılı dönemine ilişkin Merkez Eylem planında yer alan projeler ile yürütülen çalışmalar
değerlendirildi.

   Yoğun geçen toplantıların arda kalan bölümünde ise yöneticilere İnovasyon ve Başarı
konularında iki ayrı seminer verildi.

   İnovasyon konusunda sunum yapan Ankara Kalkınma Ajansı Kalkınma Kurulu Başkanı Dr. Mustafa Lale, “Türkiye’nin önemli bir Kurumunun, önemli yöneticileri olarak hepinizi kutluyorum.” diyerek başladığı konuşmasında kalkınma, gelişme ve büyüme konularında geniş bir yelpazeden perspektif çizerek dünya’dan ve Türkiye’den örnekler verdi. “İçinde bulunduğumuz çağ, baş döndürücü teknolojik gelişmelerin yaşandığı, hepimizin bir gün önceki teknolojinin bir gün sonra demode olduğunu gördüğü hızlı bir dönemden geçiyoruz” diyen Mustafa Lale kişi, toplum ve kuruluşların teknoloji, AR-GE ve inovasyona yeterince eğilmedikleri takdirde kalkınmada istedikleri noktayı yakalamalarının mümkün olmadığını söyledi.

   Dünyada yaşanan gelişmelerden örnekler veren Lale, NASA’nın sesten 5 kat hızlı gitmesi
hedeflenen dünyanın en hızlı uçağını yapmaya hazırlandığını, düşünce gücüyle kullanılabilenotomobil yapıldığını, çelikten sağlam cam ve hidrojen bazlı yapay petrol üretildiğini söyledi. Lale ayrıca ABD’nin sesten beş kat hızlı silah ürettiğini ve çöl ortasında dev tele kulak tesisi inşaatına başladığını ifade etti. Güçlü ve hızlı bilgisayarlar üzerinde çalışıldığını anlatan Mustafa Lale çeliktensağlam cam yapıldığını belirtti.

  Konuşmasında Türkiye’de yapılan çalışmalar ve üretilen projelere de değinen Lale sanayide heron üretimi, gerçekleştirilen ilk Türk savaş helikopteri ATAK, çelikten daha sağlam ve hafif zırh yapıldığından bahsetti. Mustafa Lale, askere görünmez kumaştan elbise, devlet görevlileri için dinlenemeyen telefon, TÜBİTAK tarafından mayınları görerek tespit eden teknoloji ve tekstilde kendini temizleyen kumaş üzerinde çalışıldığını anlattı. Parmak izinden yüz, yüzden parmak izini tespit eden bir yöntemin bulunduğuna vurgu yapan Lale, barutsuz mermi sistemiyle çalışan silah, ilk yerli uydunun fırlatılması ve belge sızıntısını engelleyen bir yazılımın gerçekleştirildiğini ifade etti.

  İnovasyon kavramını “bir fikri, pazarlanabilir bir ürün ya da hizmete, yeni ya da geliştirilmiş bir ürün üretmeye, dağıtım yöntemine ya da yeni bir toplumsal hizmete dönüştürebilmektir.” diyerek açıklayan Mustafa Lale SGK’nın yapmış olduğu yenilikçi uygulamalara değindi.

  Hayali muayenenin avuç içi damar okuma sistemiyle engellendiğini, sağlıkta ‘tek tık’ dönemi başlatılarak vatandaşların doğru ve yerinde sağlık hizmeti almalarının önünün açıldığını ifade eden Lale, meslek kodu uygulaması ile kayıt dışılıkla etkili mücadele edileceğini ayrıca “Güven ve Yarışçı Çocuklar” adlı çizgi film ve hikaye kitabı çalışması ile çocuklarda erken yaşlardan itibaren sigortalılık bilincinin oluşacağını söyledi. Lale tüm bu çalışmaların ülke ve toplum için inovasyonel projeler olduğunu vurguladı.

  Mustafa Lale konuşmasının sonunda Mevlana’nın “Dün dünde kaldı can cağızım, bugün yeni şeyler yapmak lazım.” sözüne atıfta bulunarak “74 milyonun sizden beklentisi var, sizler gerçekten önemli bir Kurumda görev yapıyorsunuz. Başarılı çalışmalarınızdan ötürü sizleri kutluyorum” dedi.

  Sunumunun ardından Dr. Mustafa Lale’ye emek ve katkılarından ötürü Kurum Başkanı Fatih Acar tarafından plaket verildi.

  Kurum yöneticilerine daha sonra Kişisel Gelişim Uzmanı Mümin Sekman tarafından “Başarı”konusunda seminer verildi. SGK’nın başarılı bir kurum olduğunu ve bu başarının  dışarıdan da dikkat çektiğini ifade eden Sekman başarıya öncelik verenlerin diğer şeylere öncelik verenlerden daha başarılı olduğunu vurguladı. Beklentileri yönetmenin başarıyı etkileyen en önemli olgulardan biri olduğu belirten Sekman, “Yaşarken en son işinizle, öldüğünüzde en iyi işinizle anılırsınız.” diye konuştu.

  Sürdürülebilir başarıyı yakalamış insanların kendilerini başarıya göre formatladıklarına
vurgu yapan Sekman, başarının eskiden ulaşılması zor bir kavram olduğunu ancak günümüzde ulaşılabilir olduğunu söyledi. Başarı için inisiyatif almanın önemine işaret eden Mümin Sekman, başarılı insanlara duyulan saygının arttığını söyledi. Öğrenilmiş çaresizliğin ve tükenmişliğin başarıyı derinden etkilediğini kaydeden Sekman, “Hayatta iki tür engel vardır. Birisi dış engel ikincisi iç engel. Bu engelleri aşan kişiler sürdürülebilir başarıyı yakalar. Başarı taktiklerinin son kullanım tarihleri hızla kısalıyor. Artık dünyanın en değerli şirketleri bile birkaç yıllık geçmişe sahip. Oysaki New York Times bile üç beş yıllık şirketlerin değeri kadar bir değere sahip.” dedi.

  ‘3T’ teriminin açıklamasını da yapan Sekman, temel uygunluk, tavır ve teknik bilginin
başarının sırrı olduğunu vurguladı. Gücü bilmenin, gücün sınırını bilmenin başarıyı arttırdığını söyleyen Sekman, kişinin iç dinamiğini harekete geçirdiğinde başarının da ivme kazanacağını belirtti. Kamu kurumlarının yasal zorunlulukları olduğundan dolayı SGK’nın başarısının sürdürülebilir olması gerektiğinin altını çizen Sekman, iç disiplini olmayanların iş disiplininin de olmayacağını dile getirdi. Başarının sonuca ulaşmak olduğunu kaydeden Sekman konuşmasını “Başarmak kendini ifade etmenin en güzel yoludur.” sözleriyle tamamladı.