Sözleşmeli Memur Başka işte Çalıştırılamaz

25 Haziran 2012 10:06 tsi
Sözleşmeli Memur Başka işte Çalıştırılamaz

Türk Sağlık-Sen'in açtığı dava sonucunda Danıştay, "sözleşmeli memurun başka bir işte görevlendirilmesine onay veren mahkeme kararını" bozarak, kararın hukuka uygun olmadığına hükmetti.

SÖZLEŞMELİ MEMUR BAŞKA İŞTE ÇALIŞTIRILAMAZ

Çalıma Rehberi

Türk Sağlık-Sen'in açtığı dava sonucunda Danıştay, "sözleşmeli memurun başka bir işte görevlendirilmesine onay veren mahkeme kararını" bozarak, kararın hukuka uygun olmadığına hükmetti.

Erzincan'da görev yapan sözleşmeli bir sağlık memurunun, idari bölümde çalıştırılması üzerine sendika üyesi adına Türk Sağlık-Sen tarafından Sivas İdare Mahkemesi'nde dava açıldı. İdare Mahkemesi, davayla ilgili verdiği kararda, "idarenin takdir yetkisini kullanarak kamu hizmeti için görevlendirme yapmasının hukuka uygun olduğunu" belirterek, davayı reddetti. Türk Sağlık-Sen'in, kararı Danıştay'da temyiz etmesi üzerine, Danıştay 5. Dairesi, "Bakanlar Kurulu kararıyla sözleşmeli personelin başka bir görevde çalıştırılamayacağının düzenlendiği"ni hatırlattı. Danıştay'ın verdiği kararda, "Davacının da istek haricinde sözleşme yapılan bir görev dışında çalıştırılmanın mevzuata uygun olmadığı için dava konusunda dava konusu işlemde hukuka uyarlık, işlemin iptaline ilişkin mahkeme kararında ise isabet görülmemiştir" denilerek, mahkeme kararının bozulması hükmedildi.

İDARELERİN SÖZLEŞMELİ MEMURLARI BAŞKA BİR BİRİMDE ÇALIŞTIRMAYA HAKLARI YOK

Kararla ilgili bir açıklama yapan Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, idarelerin sözleşmeli memurları istekleri dışında başka bir birimde çalıştırmaya haklarının olmadığını belirtti. Danıştay'ın verdiği kararla İdare Mahkemesi'nin kararını bozduğunu vurgulayan Kahveci, "Sözleşmeli memuru idarenin takdir yetkisini kullanarak başka bir görevde çalıştıramayacağı Danıştay'ın verdiği bu kararla yüksek yargı tarafından da onaylanmıştır. İdarelerin bu tür uygulamalardan kaçınmasını, Danıştay'ın bu kararını uymalarını bekliyoruz" dedi.

Bu haber 1,289 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.