Kıdem tazminatı aceleye gelmeyecek

8 Mayıs 2008 08:46 tsi
Kıdem tazminatı aceleye gelmeyecek

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatı konusunun üzerinde mutabakat sağlanması gereken önemli bir konu olduğunu belirterek, "Bu, günlerce tartışmamız gereken bir konu olduğu için bir an önce çıkması gereken bir yasa içerisinde al

Kıdem tazminatında mutabakat gerekli, aceleye getirmeyiz
Referans
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatı konusunun üzerinde mutabakat sağlanması gereken önemli bir konu olduğunu belirterek, "Bu, günlerce tartışmamız gereken bir konu olduğu için bir an önce çıkması gereken bir yasa içerisinde alelacele getirilmesini doğru bulmuyoruz. Sosyal taraflarla bu konuyu konuşmamız gerekiyor" dedi.
Çelik, 22. İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası dolayısıyla Milli Kütüphane Konferans Salonu'nda dün düzenlenen toplantının çıkışında gazetecilerin sorularını yanıtladı.
Bir gazetecinin, daha önce Davutpaşa'da bir iş yerinde meydana gelen patlamanın ardından bölgeye giderek incelemelerde bulunduğunu hatırlatması ve Küçükçekmece'de patlama meydana gelen iş yerinin incelediği iş yerlerinden biri olup olmadığını sorması üzerine Çelik, inceleme yaptığı iş yeri olup olmadığını bilemediğini belirtti. Çelik, büyükşehirlerin yüzde 60-70'inin kaçak ve çarpık yapılaşmayla karşı karşıya olduğunu belirtti.
Kıdem Tazminatı yaz boyu tartışılacak
Çelik, Kıdem Tazminatı'nın istihdam paketinde yer almamasıyla ilgili bir soruya da şu yanıtı verdi: "Kıdem tazminatı ile ilgili konu mutabakat sağlanması gereken önemli bir konu. Bu, günlerce tartışmamız gereken bir konu olduğu için bir an önce çıkması gereken bir yasa içerisinde alelacele getirilmesini doğru bulmuyoruz. Sosyal taraflarla bu konuyu konuşmamız gerekiyor." Çelik, kıdem tazminatı ile ilgili düzenlemenin ne zaman yapılacağı sorusu üzerine, şunları söyledi: "Bu dönem içerisinde, 23. yasama yılının birinci yasama yılında, ilk döneminde çıkma şansı yok. Yaz döneminde oturup sosyal taraflarla enine boyuna değerlendirmemiz gereken bir konudur."

Bu haber 3,147 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.