İstihdam paketi açıldı!

27 Mayıs 2008 11:17 tsi
İşe yeni alınan kadınlarla 18-29 yaş arasındaki genç işsizlerin SSK primleri, 5 yıl boyunca İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.

İstihdam paketi açıldı!
Milliyet
Kamuoyunda ‘İstihdam Paketi’ olarak bilinen 5763 sayılı ‘İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’, Resmi Gazete’de yayımlandı.

Yasa özetle şunları içeriyor:
SSK ve Bağ-Kur prim borcunun tamamını, gecikme cezası ve gecikme zammının yüzde 15’ini 1 ay içinde peşin ödeyenlerin borç faizlerinin yüzde 85’i silinecek.
İşsizlik Sigortası Fonu’ndan, GAP’a kaynak aktarılacak. Fondan sağlanan kaynak, yatırımlardan elde edilecek gelirlerle geri ödenecek.
İşe yeni alınan kadınlarla 18-29 yaş arasındaki genç işsizlerin SSK primleri, 5 yıl boyunca İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.
Sigortalıların, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işverenin ödeyeceği 5 puan Hazine’ce karşılanacak.
İşsizlik Sigortası Fonu’nun 2008’e ait 1 milyar YTL’lik nemasıyla gelecek 3 yıllık 2.5 milyar YTL’lik özelleştirme geliri GAP için kullanılacak.

Tehlikeli işte eğitim şart
Özel sektörün çalıştırdığı özürlülerin SSK primleri Hazine’ce karşılanacak.
Taşeronlar, kendi iş yerinin tescili için asıl işverenden aldığı işverenlik sözleşmesini gerekli belgelerle çalışma bölge müdürlüklerine bildirecek.
Eski hükümlü ve terör mağdurları için işverene getirilen istihdam zorunluluğu kaldırıldı.
Özel sektörde işçi sayısının yüzde 6’sı oranında özürlü çalıştırma şartı, yüzde 3’e indirildi.
 Kamu işyerlerinde ise yüzde 4 özürlü ve yüzde 2 eski hükümlü işçi, meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştıracak.
ILO sözleşmesinde belirtildiği şekilde, işyerlerinde sağlığa zararlı riskler tanımlanacak. Risklere karşı gerekli önlemlerin alınması amacıyla Çalışma Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı’nın görüşünü alarak yönetmelikler çıkaracak.
Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacaklarda, mesleki eğitim şartı aranacak. Mesleki eğitim almamış işçiler, 16 yaşını doldurmamış genç işçiler ve çocuklar gibi ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamayacak. Bu hüküm 1 Ocak 2009’dan itibaren geçerli olacak.

İflasta ücret garanti
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40’ı olacak. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80’ini geçemeyecek.
İşverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleriyle işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan 3 aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında ayrı bir Ücret Garanti Fonu oluşturulacak.
İşyerinde geçici olarak en az 4 hafta işin durması veya kısa çalışma hallerinde işçilere çalıştırılmadıkları süre için işsizlik sigortasından kısa çalışma ödeneği ödenecek. Kısa çalışma süresi, zorlayıcı sebebin devamı süresini ve 3 ayı aşmayacak.
Bu arada Sendikalar ile Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt yasalarında değişiklik öngören yasa teklifi TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda kabul edildi.
Teklifin getirdiği yenilikler şöyle: Sendika üyeliğinde noter şartı aranmayacak. Sendikalara üye olma yaşı 16’dan 15’e inecek. İşsiz kalan işçi bir yıl sonra sendika üyeliğini yitirecek. Sendikalar yurtdışında temsilcilik açabilecek.

 

Bu haber 1,586 defa okundu.