En zengin meslekler

3 Temmuz 2008 00:27 tsi
TÜİK’in 2006 Yılı Kazanç Yapısı Anketi’ne göre, erkeklerin yıllık ortalama brüt kazancı 14 bin 316 YTL, kadınların ise 14 bin 36 YTL oldu.

Eğitimli erkek, yıllık gelirde kadınlara 5 bin YTL fark attı  
Hürriyet
 
TÜİK’in 2006 Yılı Kazanç Yapısı Anketi’ne göre, erkeklerin yıllık ortalama brüt kazancı 14 bin 316 YTL, kadınların ise 14 bin 36 YTL oldu.

Eğitimli kesimde ise erkek çalışanların yıllık brüt geliri 29 bin 258 YTL, kadınların ise 23 bin 899 YTL düzeyinde gerçekleşti. Böylece eğitimli kesimde erkek çalışanların geliri kadınların 5 bin 359 YTL üstüne çıktı.

TÜRKİYE’de eğitim ile kazanç paralel artarken, eğitimli kesimde çalışan kadın ve erkek arasında gelir makasının açıldığı belirlendi. 2006 yılı rakamları ile Türkiye genelinde erkekler yıllık ortalama brüt 14 bin 316 YTL, kadınlar ise 14 bin 36 YTL gelir elde etti. Ortalama ücretlerde kadın ile erkek arasında 280 YTL olan fark, eğitimli kesimdeki gelirlerde 5 bin 359 YTL’ye çıktı. Eğitimli kesimde erkekler yıllık ortalama brüt 29 bin 258 YTL kazanırken, kadınların yıllık brüt geliri 23 bin 899 YTL’de kaldı.

Ortalama 14.252 YTL

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından gerçekleştirilen "2006 Kazanç Yapısı Anketi" sonuçları açıklandı. Buna göre, 2006 yılında, yıllık ortalama brüt kazanç 14 bin 252 YTL olarak belirlendi. Bu rakam, erkekler için 14 bin 316 YTL, kadınlar için 14 bin 36 YTL olarak tahmin edildi. Anket sonuçları incelendiğinde hem erkek, hem de kadın ücretli çalışanların kazançlarının eğitim durumu ile doğru orantılı olarak yükseldiği görüldü. Benzer durum, yaş grubu ve kıdem yılı için de geçerli oldu.

2006 Kasım ayında ortalama brüt ücret değerlerine cinsiyet ayrımında bakıldığında, erkeklerin 1107 YTL, kadınların 1091 YTL aylık ortalama brüt ücret elde ettikleri görüldü. Başka bir deyişle kadınlar, erkeklerin yüzde 98.5’i kadar ücret elde etti. Bu oran, 2006 yıllık ortalama brüt kazanç dikkate alındığında yüzde 98 olarak belirlendi. Öte yandan ücret ve kazançlar, meslek grubu, ekonomik faaliyet kolu, yaş grubu, kıdem yılı gibi ayrımlarda incelendiğinde, bu oranın değişiklik gösterdiği, ayrıca kadınların erkeklerden daha yüksek ücret ve kazanç elde ettiği kalemlerin de bulunduğu gözlendi.

En düşük inşaat sektörü

Ücretli çalışanların ücret ve kazançları ekonomik faaliyet kolu ayrımında incelendiğinde, en yüksek yıllık ortalama brüt kazancın 33 bin 907 YTL ile mali aracı kuruluşların faaliyetleri ekonomik faaliyet kolunda olduğu gözlendi. En düşük yıllık ortalama brüt kazanç ise 9 bin 205 YTL ile inşaat sektöründe, bunu 10 bin 170 YTL yıllık ortalama brüt kazanç ile oteller ve lokantalar sektörü izledi.

En zengin meslekler

Nitelik gerektirmeyen işlerde çalışanlar en düşük kazancı elde etti. Anket sonuçları, meslek grubu ayrımında incelendiğinde en yüksek yıllık ortalama brüt kazancı 35 bin 914 YTL ile kanun yapıcılar, üst düzey yöneticiler ve müdürler meslek grubunda çalışanların elde ettiği görüldü. Bu meslek grubunu 23 bin 605 YTL ile profesyonel meslek mensupları izledi. En düşük yıllık ortalama brüt kazancı ise 9 bin 294 YTL ile nitelik gerektirmeyen işlerde çalışanlar elde etti. Kanun yapıcılar, üst düzey yöneticiler ve müdürler meslek grubu hariç, erkeklerin aylık ortalama brüt ücret ve yıllık ortalama brüt kazançlarının kadınlardan daha yüksek olduğu görüldü.

Ücret anketi AB’ye uyum için yapıldı

TÜİK tarafından ücretli çalışanların; cinsiyet, yaş, eğitim durumu, meslek gibi özellikleri ayrımında ücret ve kazanç tahminleri sunmayı hedefleyen ilk çalışma, 1994 yılı referans alınarak İstihdam ve Ücret Yapısı Anketi adı ile sanayi sektörü için uygulandı ve sonuçları yayımlandı. Bu tarihten itibaren, 2003 yılına kadar sanayi sektörü için, daha sonra da imalat sanayi sektörü için ücret ve kazanç istatistikleri yayımlanmaya devam edildi. Ancak söz konusu yayımlar, ücretli çalışanların özellikleri ayrımındaki veri ihtiyacına yönelik olarak tasarlanmadı. Bu konudaki veri ihtiyacı ve Avrupa Birliği uyum çalışmaları göz önünde bulundurularak, ücretli çalışanların özellikleri ayrımındaki bir araştırmanın sektörel kapsamın genişletilerek 2006 yılından itibaren dört yılda bir uygulanmasına karar verildi. 

Bu haber 5,296 defa okundu.